ВВЕДЕНИЕ СИСТЕМЫ ОРМ В ДЕЙСТВИЕ
Введение системы может быть поэтапным, т.е. по отдельным под-разделениям или уровням, или одновременным для всех рабочих мест.
Поэтапное введение ОРМ имеет ряд преимуществ:
исключается возможность задержки процесса;
часть сотрудников начинает работать по ноной системе;
накапливается практический опыт, который пригодится в дальнейшем при введении ОРМ дли сотрудников других подразделений;
262
haw*
• сотрудники, наблюдая за ннслснпсм ОРМ у соседей, оценят деятельность руководства по улучшению работы компании, что положительно повлияет на их отношение к делу.
В рамках большого машиностроительного предприятия система описании рабочих мест может быть введена полностью на отдельном заводе, который имеет лучшие кадры и производственную дисциплину Затем при достигнутом успехе система вводится в другой битное -единица
Вначале вводятся описания рабочих мост первой очереди (т о дли гонорал ыюг о директора предприятия, ото замости теля и непосредс твои • ных подчиненных), затем описаниярабочих мест второй очереди, т.е.
для руководителей среднего звенаОписания рабочих мест должны ооодится на наиболее подго-товленных с произоодственной и организационной точек зрения подразделениях и уровнях