<<
>>

Управление персоналом

связано с использованием возможностей работников для достижения целей организации. Кадровая работа состоит из следующих процедур:

Набор и расстановка кадров.

Обучение и развитие кадров.

Создание условий на рабочем месте.

Поддержание отношений с профсоюзами и разрешение трудовых споров.

<< | >>
Источник: Лысов О. Е.. Основы менеджмента. Учеб. пособие / СПбГУАП. СПб., 2001.135 с.: ил.. 2001

Еще по теме Управление персоналом: