СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1. Теоретические основы контроллинга персонала как 11 инструмента публичного управления

1.1 Современные тенденции в развитии концепции управления 11 персоналом

1.2 Инновационные кадровые технологии в управлении персоналом 28

1.3 Сущность контроллинга персонала и его роль в публичном 41 управлении

2.

2.1 Социально-экономические параметры формирования и развития 58 персонала в системе публичного управления

2.2 Организационные модели системы управления персоналом 70

2.3 Оценка возможностей и ограничений функционирования 82 контроллинга персонала в органах публичного управления

3. Развитие контроллинга персонала в органах публичного 93

управления

3.1 Компетентностный подход в модели контроллинга персонала в 93

органах публичного управления

3.2 Реализация контроллинга персонала в системе цифрового 111 государственного управления

3.3 Развитие методического инструментария контроллинга персонала 110 на основе компетентностного подхода в органах публичного управления

Заключение 137

Список литературы 142

Приложения 158