Руководство управлением

Начальник управления для выполнения задач, стоящих перед управлением, имеет право:

иметь заместителей, назначаемых по его представлению Губернатором Приморского края;

руководить деятельностью управления на основе единоначалия, действовать без доверенности от имени управления, представлять управление во всех органах власти, предприятиях, организациях и учреждениях;

определять обязанности и устанавливать степень ответственности своих заместителей и руководителей отделов, секторов управления;

вносить предложения по назначению и освобождению от должности работников управления;

издавать распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками управления;

вносить предложения по структуре и штатному расписанию управления в пределах установленной численности работников и фонда оплаты труда;

утверждать положения об отделах, секторах управления и должностные инструкции работников;

в пределах своей компетенции издавать приказы и инструкции, давать указания, обязательные для исполнения предприятиями, организациями, учреждениями, находящимися в ведении управления, проверять их исполнение;

вносить в установленном порядке предложения по развитию сети учреждений социальной защиты, а также представления о создании реорганизации и ликвидации подведомственных учреждений.

Начальник управления несет персональную ответственность за деятельность управления и подведомственных учреждений перед Губернатором Приморского края:

за реализацию федеральных программ социальной защиты населения края;

за разработку и реализацию краевых программ социальной защиты населения;

за организацию деятельности государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания, стационарных, полу стационарных, нестационарных учреждений социального обслуживания и отделения социального обслуживания на дому, других социальных отделений, учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы края;

за организацию работы по обеспечению гражданам льгот и социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, а также законами и нормативно - правовыми актами Приморского края;

за организацию социальной помощи малоимущим гражданам;

за организацию работы по назначению, перерасчету, выплате пенсий за выслугу лет, пособий, компенсаций и других денежных выплат социального характера.

На время отсутствия начальника управления руководство управлением осуществляется его заместителем.

Руководители отделов, секторов управления несут персональную ответственность за выполнение возложенных на подразделение задач, рациональную расстановку кадров, организацию труда, обеспечение исполнительской трудовой дисциплины, соблюдение работниками отделов правил внутреннего трудового распорядка и осуществление ими своих функций.