V. РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА
Дафт Р. Организации. Учебник для психологов и экономистов. - СПб.: прайм - ЕВРОЗНАК, 2002.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. МГУ, 1995.
Мескон М.Х., Альберт М.
Основы менеджмента. М., 1994.Менеджмент социальной работы: Учебное пособие /Под ред. Е. И. Комарова и А. И. Войтенко. - М.: Владос, 1999.
Социальный менеджмент: Учебник /Под ред. Д.В.Валового. М.,1999.
Социальный менеджмент: Учебник /Под ред.С. Д. Ильенковой. М., 1998.
Управление персоналом: Учебник /Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. - М.: Юнити, 1998.
Дополнительная
Брасс А. А. Основы менеджмента. - Минск, 1999.
Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер, 1991.
Зигерт В.,Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1990.
Карнеги Д. Как вырабатывать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично,1990.
Кравченко А. И. История менеджмента. Учебное пособие. - М.: Академический проект, 2000.
Планкетт Л., Хейль Г. Выработка и принятие решений,1984.
Питерс Т., Уотермен В поисках эффективного управления, 1986.
Савинов А. Н., Зарембо Т. Ф. Организация работы органов социальной защиты: Учебное пособие. - М.: Мастерство: Высшая школа, 2001.
Методические указания
Студенту необходимо изучить материал учебника по главам и ответить на поставленные вопросы для самоконтроля.
Для получения оценки по данной дисциплине необходимо решить тест, включающий 50 заданий.
Критерии оценивания: 80-100 % правильных ответов - отлично; 70-79 % - хорошо; 60-69% - удовлетворительно.
Студент может получить консультацию по E-mail: zov23@mail.ru.