<<
>>

65. ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ. ОСНОВНЫЕ . ТЕОРИИ СОДЕРЖАНИЯ ПРОЦЕССА И МОТИВАЦИИ

Мотивация - это деятельность, имеющая целью активизировать людей, работающих в организации, и побудить их эффективно трудиться для выполнения целей, поставленных в планах. . Содержательные теории.

| 1. Иерархическая теория Маслоу, согласно которой

потребности классифицируются на физиологические; потребность в безопасности; социальные потребно-

сти; потребность в уважении; потребность в самовы- I ражении.

Вывод: наиболее сильная потребность определяет * поведение до тех пор, пока она не удовлетворена. Удовлетворенная потребность больше не определяет поведение, т. е. не действует как фактор мотивации. [ 2. Теория мотивации МакКлеланда.

Основными являются три типа мотивации: I 1) потребность в достижении цели. Работник, имею-

щий значительную .потребность в достижении цели, ставит себе высокие, но реальные цели;

потребность в присоединении. Работник, испытывающий потребность в присоединении, ценит человеческие отношения и дружбу и поддерживает их,

потребность во власти. Работник, имеющий потребность во власти, хочет обладать возможностью влиять на других и поэтому ищет такие задания и должности, где у него был бы соответствующий статус, дающий возможность использовать власть и авторитет.

3. Двухфакторная теория мотивации Херцберга.

Удовлетворенность работой вызывают только мо- тивационные факторы, положительное развитие которых может повысить мотивацию и удовлетворенность от нейтрального состояния до «плюса». I Мотивация предполагает натиск, необходимый для "/движения вперед в выбранном направлении, но на- V

<< | >>
Источник: Жданова Т.С. Шпаргалка по управлению персоналом: Ответы на экзаменационные билеты. — М.: Аллель-2000, 2005. — 64 с.. 2005

Еще по теме 65. ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ. ОСНОВНЫЕ . ТЕОРИИ СОДЕРЖАНИЯ ПРОЦЕССА И МОТИВАЦИИ:

  1. 4.1. Место коммерческих банков в инвестиционном процессе реального сектора рыночной экономики
  2. 1.1. Финансово-кредитный механизм воспроизводственного процесса и его особенности в агроформировании
  3. 65. ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ. ОСНОВНЫЕ . ТЕОРИИ СОДЕРЖАНИЯ ПРОЦЕССА И МОТИВАЦИИ
  4. Мотивация персонала
  5. 5.1. Структура систем мотивации
  6. 5.1. Понятие чести и достоинства, оскорбления и ненормативности в текстах права и СМИ
  7. 2.1. Потребности: сущность, классификация,основные характеристики.Потребности и экономические интересы
  8. 19.1. Мотивация как функция менеджмента
  9. 19.2. Теоретические основы управления мотивацией и их практическое значение
  10. Современные понятия, функции и структура экономической системы
  11. 1.3. Теория ценности как синтез теории полезности и теории стоимости
  12. 33 понятие мотивации. Мотивы и потребности
  13. 4.5. Бизнес-диагностика и реинжиниринг бизнес-процессов