Поиск конкретности.
отсутствие нежности или склонность к язвительным замечаниям, а вовсе не к физическим оскорблениям.
Д. Хепуэрти и Дж. Ларсен (1982) выделили и рассмотрели восемь категорий вопросов, направленных на конкретизацию:
проверяющие, правильно ли понят ответ клиента;
проясняющие значение неясного или незнакомого слова;
исследующие, на чем основываются мнения и выводы клиентов;
направляющие клиентов на разговор конкретно о себе, а не о других;
конкретизирующие эмоции клиента, если тот употребляет неясные или общие выражения; 6) смещающие центр с "там и тогда" на "сейчас и здесь";
уточняющие детали значительных событий;
извлекающие поведенческие детали взаимных общений.
Еще по теме Поиск конкретности.:
-
Бренд-менеджмент -
Инновационный менеджмент -
История менеджмента -
Коммуникационный менеджмент -
Кризисный менеджмент -
Менеджмент предприятий -
Общие вопросы менеджмента -
Организационное поведение -
Проектный менеджмент -
Стратегический менеджмент -
Управление персоналом -
Управление рисками -
Финансовый менеджмент -
-
Аудиторская деятельность -
Банки -
Бизнес -
Бухгалтерский учет -
Кредит -
Маркетинг -
Менеджмент -
Философия -
Финансы -
Экономика -