<<
>>

5.1. Основы лидерства5.1.1. Определение понятия лидерства

Успех организации в значительной мере определяется эффективностью руководства и активностью руководителей. Близкими по значению словами к ним являются слова лидерство и лидер.

Интерес к природе лидерства люди проявляли с древнейших времен, но систематическое и целенаправленное изучение лидерства началось только со времени Тейлора.

Несмотря на разнообразные исследования, не существует единого мнения на то, что такое лидерство и как оно должно изучаться.

Природа лидерства может быть лучше понята, если сравнить его с управлением. Между менеджером и лидером существуют различия. Менеджер в своем влиянии на работу подчиненных и построении отношений с ними использует и полагается на основу власти и свой статус. Лидерство же, являясь специфическим типом отношений управления, основывается больше на процессе социального воздействия или взаи-модействия в организации. Этот процесс достаточно сложный и предполагает наличие в организации последователей, а не подчиненных. В этом случае отношения «начальник - подчиненный» заменяются отношениями «лидер - последователь».

В условиях конкретной организации должность открывает дорогу к лидерству. Процесс влияния на людей с позиции занимаемой в организации должности называется формальным лидерством. Однако в своем влиянии на поведение людей даже директор не может пола-гаться только на занимаемую должность, так как, например, работники из его окружения могут пользоваться большим успехом в управлении, чем он сам.

Быть менеджером еще не означает автоматически считаться лидером в организации, потому что лидерству в значительной мере свойственна неформальная основа. Процесс влияния через способности умения или другие ресурсы, необходимые людям, получил название неформального лидерства. Неформальный характер лидерской позиции в большей степени обусловлен использованием личностных свойств работника.

Наибольший эффект дает сочетание обеих основ власти.

Сила и принуждение при лидерстве часто заменяются побуждением и воодушевлением. В результате лидерского подхода воздействие основывается на принятии людьми требований лидера без явного или прямого проявления власти. Способность лидера влиять на людей дает ему возможность использовать власть и авторитет, получаемые от его последователей.

Лидерство - это тип управленческого воздействия (в данном случае между лидером и последователями), основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей. Из этого и других определений лидерства следует, что лидерство является функцией лидера, последователей и ситуационных переменных.

Данное определение не подразумевает необходимости лидерства только для какого-то определенного типа организаций. Лидерство говорит о взаимодействии или взаимовлиянии между людьми в рамках любого вида деятельности. Важно также отметить, что управленческое взаимодействие типа «лидер - последователь» не обязательно предполагает его иерархический характер, как это имеет место в случае отношений «начальник - подчиненный». Лидерство, как и власть, - это, прежде всего, потенциал, имеющийся у человека.

<< | >>
Источник: Лысов О. Е.. Менеджмент. 2004

Еще по теме 5.1. Основы лидерства5.1.1. Определение понятия лидерства:

  1. 3 ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД К ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПОНЯТИЯ КАЧЕСТВА АКТИВОВ
  2. 5.1. Основы лидерства5.1.1. Определение понятия лидерства
  3. 1.2.1. Определение понятия и классификация организаций
  4. 1.5.1. Определение понятия и принципы построения
  5. 1. Основные подходы к определению понятия «термин» и проблема стратификации специальной лексики
  6. 51. Определение, понятие, задачи и функции логистики
  7. 3.2.1 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ
  8. Красавин В.И.ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ ЛЬГОТА ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ
  9. 31.1. Определение понятия «банковское право» и условия его возникновения. Краткая история банковского законодательства 
  10. Определение понятия безработицы
  11. 1.ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ "РЫНОК". ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ НА РЫНОК
  12. § 4.3. Определение понятия и содержания инновационной деятельности таможенных органов
  13. Основные подходы к определению понятия ценных бумаг
  14. долгосрочный и краткосрочный ПЕРИОДЫ: ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЙ
  15. Определения понятия “акция” и предоставляемые акциями права
  16. Определение понятия “облигация” и предоставляемые облигациями права
  17. § 3. Проблема определения понятия «товарный рынок» для целей антимонопольного законодательства Российской Федерации