<<
>>

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА

Организация - это сложный механизм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура: то, ради чего люди стали членами организации; то, как строятся отношения между ними; какие устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации они разделяют; что, по их мнению, хорошо, а что плохо и т.

д. Все это не только отличает одну организацию от другой, но и существенно предопределяет успех функционирования и выживания организации в долгосрочной перспективе. Организационная культура не так явно проявляется на поверхности, ее трудно "пощупать", но она является своеобразной "душой" организации.

Носителями организационной культуры являются люди. Однако в организациях с устоявшейся организационной культурой она как бы отделяется от людей и становится атрибутом организации, ее частью, оказывающей активное воздействие на членов организации, модифицирующей ее поведение в соответствии с теми нормами и ценностями, которые составляют ее основу.

Организационная культура играет очень важную роль в жизни организации и должна являться предметом пристального внимания со стороны руководства. Менеджмент не только соответствует организационной культуре, сильно зависит от нее, но и может, в свою очередь, оказывать влияние на формирование и развитие организационной культуры.

<< | >>
Источник: Лысов О. Е.. Менеджмент. 2004

Еще по теме ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА:

  1. 4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
  2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
  3. Только уникальное глобально: российский бизнес на перекрестке культур
  4. Организационная культура.
  5. Клановая организационная культура
  6. Иерархическая организационная культура
  7. Тема 9. Практический бренд-менеджмент.Вывод на рынок торговой марки. Корпоративная и организационная культур
  8. Организационная культура предприятия сферы услуг
  9. 1.1. Место и роль организационной культуры в производственно-хозяйственной деятельности фирмы
  10. 1.2. Состав и структура организационной культуры предприятия
  11. 2.2. Особенности формирования организационной культуры предприятия
  12. Глава 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
  13. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
  14. Организационная культура компании
  15. Формирование организационной культуры финансовых менеджеров
  16. §5. Социальные обоснования организационной культуры