5.4. Новые теории лидерства

Рассмотренные ранее теории предполагают, что лидерство и его управленческий эффект могут быт измерены и легко определены. К сожалению, на практике это не всегда так. Потребность в новых подходах была вызвана еще и тем, что традиционный и ситуационные подходы делали односторонний упор либо на черты и поведение лидера, либо на ситуацию, в которой он выбирал нужный ему стиль. Поэтому появившиеся в последнее время концепции лидерства пытаются соединить эти составляющие и провести ситуационный анализ эффективного лидерства как совокупность лидерских черт и их проявления в поведении.