<<
>>

4.4.1. Системный подход

Разобраться в разнообразии подходов к анализу культуры помогает определенная систематизация многочисленных переменных, предлагаемых специалистами. Под систематизацией в данном случае понимается упорядоченность во взаимосвязях между частями, составляющими единое целое.

При этом выделяются следующие элементы.

Система семьи - это семейные отношения и путь, с помощью которого люди воспроизводят, обучают и вводят в общество своих детей. В семье дети впервые вырабатывают образцы поведения, необходимые им для выполнения в будущем различных ролей в организации (например, отношения по статусу, возрасту, полу и т. п.).

Система образования - это то, как молодые и новые члены общества обеспечиваются информацией, знаниями, навыками и ценностными ориентирами. Например, в одних культурах больше учат через то, что не надо делать, в других - наоборот.

Экономическая система - это способ, с помощью которого общество производит и распределяет товары и услуги. При этом имеют место групповой, коллективный и индивидуальный подходы.

Политическая система - это то, что преимущественно используется для поддержания порядка и существующей власти. Это могут быть атрибуты племенного и даже родового подхода, а могут быть элементы развитой демократии.

Религиозная система - это внематериальные, духовные средства обеспечения смысла и мотивации в действиях людей. Эта система определяет мораль и преобладающие ценности в обществе, на которые ориентируются функционирующие в этом обществе организации.

Система социализации - это сеть и принципы социального группирования, создаваемые людьми в данном обществе.

Система здоровья - это способ, с помощью которого культура пре-дотвращает и исцеляет заболевания, а также проявляет заботу о жертвах бедствий и инцидентов.

Система отдыха - это пути социализации людей и использования своего свободного времени. Некоторые культуры уделяют значительное внимание занятию людьми спортом, культивируются различные виды 128 активного отдыха. В ряде культур акцентируется внимание на отдыхе на народные танцы и пение, на посещение зрелищ и т. д.

Перечисленные составляющие непосредственным образом оказывают влияние на формирование определенной национальной культуры, которая чаще всего принимается во внимание при формировании культуры организации, действующей в данном обществе.

<< | >>
Источник: Лысов О. Е.. Менеджмент. 2004

Еще по теме 4.4.1. Системный подход:

  1. ФИНАНСОВЫЙ МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ЗЕРНА (СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД)
  2. 1.2. Анализ процессного подхода к управлению экономическими системами.
  3. 2,1 Портфельный подход как способ повышения качества услуг коммерческого банка
  4. 1 КАЧЕСТВО АКТИВОВ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА
  5. 4.4.1. Системный подход
  6. Системный подход
  7. Комплексный подход
  8. Системный подход
  9. «Системотехнический подход»
  10. 1.3 Реинжиниринг бизнес-процессов — основа динамического подхода к проектированию организационных структур
  11. Системный подход к менеджменту
  12. Системный подход к управлению
  13. 2 Системный подход к разработке управленческого решения
  14. 2.1 Понятие системного подхода и направления его приложения
  15. 2.2 Основные категории системного подхода
  16. Системный подход к подготовке реинжиниринга банка
  17. Системный подход к формированию идей
  18. 2. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМ СРЕДСТВАМИ ИС
  19. 3. Системный и ситуационный подходы в менеджменте. Современный интегративный менеджмент.
  20. Системный подход и его реализация в коммерции