3.7.2. Поведенческое направление
Стиль управления - это совокупность методов, приемов и действий, наиболее характерных для руководителя в его отношениях с подчиненными, наиболее привычная для него манера общения с ними.
На основании общих черт стилей разных руководителей проводят классификацию стилей.
В последнее время в теории стилей выделяют два сложившихся подхода:традиционная классификация стилей, в которой выделяются авторитарный (или автократический), демократический, либеральный и анархический стили управления;
классификация стилей по степени сосредоточения внимания руководителя на производстве и персонале.
Традиционная классификация стилей.
Прежде необходимо определить параметры деятельности руководителя, отличие в которых сказывается на его отношении к людям:
выработка управленческих решений (только непосредственная выработка и оценка альтернатив);
непосредственное принятие решений;
ответственность за получаемый результат;
контроль деятельности руководителя со стороны подчиненных.