>>

СОДЕРЖАНИЕ

Введение.............................................................................................. 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОММУНИКАЦИОННОГО

ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ.............

13

1.1 Понятие, сущность и роль коммуникаций в теории управления

персоналом.......................................................................................... 13

1.2 Содержание процесса коммуникационного взаимодействия с

учетом этапов принятия управленческих решений в процессе управления персоналом 25

1.3 Механизм развития коммуникаций в условиях устранения

неопределенности в управлении персоналом..................................... 39

2. ФОРМИРОВАНИЕ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ

КОММУНИКАЦИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ.................................... 52

2.1 Особенности управления коммуникациями на основе построения

алогичной модели............................................................................... 52

2.2 Сравнительный анализ основных тенденций управления

коммуникациями................................................................................. 62

2.3 Влияние коммуникаций на эффективность управления персоналом 74

3. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОММУНИКАЦИОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 87

3.1 Методика оценки коммуникационного взаимодействия в процессе

управления персоналом...................................................................... 87

3.2 Сценарии развития коммуникационного взаимодействия в процессе

управления персоналом............................................................................ 101

3.3 Оценка результативности коммуникационного взаимодействия в

управлении персоналом............................................................................ 116

Заключение.......................................................................................... 135

Список литературы................................................................................... 140

| >>
Источник: Сучкова Елена Евгеньевна. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОММУНИКАЦИОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Курск - 2018. 2018

Еще по теме СОДЕРЖАНИЕ:

  1. 2.3. Содержание и логика развития управления
  2. ТЕМА 8 ПОНЯТИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ И СОДЕРЖАНИЕпроизводственного процесса
  3. Глава 11СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ФИНАНСОВ
  4. 1.1. Экономическое содержание государственнойсобственности.
  5. ГЛАВА 6СОДЕРЖАНИЕ И РОЛЬ АНАЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БАНКА
  6. глава 1содержание и значен нефинансового анализа в деятельности предприятия
  7. Понятие, содержание и экономическая основа механизма кредитования
  8. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
  9. § 1. Условия труда и содержания «восточных рабочих» в сельском хозяйстве
  10. Дискуссии 50-х^— начала 60-х годов о содержаний закона планомерного, пропорционального развития.
  11. Экономическое и юридическоесодержание собственности
  12. Экономическое содержаниенационального богатства
  13. Значение и содержаниетеорий экономического роста
  14. Содержание и значение социальной политики
  15. § 1.1. Генезис развития и экономическое содержание холдинга
  16. 6.1.СОДЕРЖАНИЕ ИЗДЕРЖЕК ОРГАНИЗАЦИИ.
  17. Понятие функций денег и их содержание