3.1. Основные направлення совершенствования качества торговых услуг
Глобализация экономических процессов и вхождение России в мировое экономическое сообщество требуют специальных исследований в области закономерностей развития торговли и решения задач по повышению качества торгового обслуживания потребителей.
Стратегию деятельности предприятий торговли на современном этапе определяет усиливающаяся ориентация на удовлетворение потребностей покупателей. Вместе с тем специалистами отмечается неравномерность развития этого процесса в регионах России. Тем не менее, обращение внимания на пожелания потребителей началось, хотя и происходит неодинаковыми темпами.Динамично меняются взаимоотношения между предприятиями розничной торговли и предприятиями - поставщиками. Смена подходов происходит за счет того, что предприятия-изготовители также становятся заинтересованными в эффективной работе предприятий сферы услуг, главными из которых следует считать торговлю. Значительно возрос интерес к мерчендайзингу - искусству и технологии организации продаж на территории торгового предприятия. Многими производителями отмечается, что успеха в сфере продаж добиваются те из них, кто активно участвует в продвижении товаров и контролирует торговый процесс. Совершенно естественно, что новые изменения в сфере данных взаимоотношений между производителями и торговыми организациями имеют в настоящее время и проблемные зоны, которые определяются следующими признаками:
- производителям приходится подстраиваться под жесткие правила поставок товаров в розничную сеть, выдерживать объемы, сроки и качество поставляемой продукции, т. е. поставщикам продукции приходится принимать вышеназванные требования, которые диктуются торговыми предприятиями;
- активизируется «серый» рынок борьбы за лучшие места на полках и прилавках супермаркетов;
- происходит своеобразное пересечение интересов мерчендайзеров торгового предприятия с аналогичными специалистами, представляющими предприятия
- изготовителей.
Однако автор отмечает и, безусловно, положительные аспекты современных взаимоотношений предприятий торговли и производителей, в частности:
- взаимовыгодное сотрудничество на благо и пользу конечного потребителя;
- акцентирование внимания на исследования и работу в области управления качеством продукции и услуг;
- построение новых, взаимовыгодных отношений сотрудничества на основе пересечения собственных коммерческих, социально-экономических и маркетинговых интересов.
Выпуск и реализация продукции высокого качества адекватно отражают социально-экономические интересы, как производителя, так и предприятий торговли. От качества продукции и услуг во многом зависят конкурентные преимущества торгового предприятия, его товарная и ценовая политика, успех в коммерческом деле и объемы прибыли. В формировании сбытовых рынков и завоевания каждой фирмой собственных зон влияния решающая роль принадлежит качеству и безопасности производимых и реализуемых товаров, а также все актуальнее становится проблема по формированию качества торговых услуг. Это объективное явление предопределяется динамичным развитием потребительского рынка товаров и услуг.
Автором исследования ранее доказывалась взаимосвязь экономических интересов производителей и торговых предприятий в области реализации населению товаров надлежащего качества. Именно розничная торговля, реализуя потребительскую стоимость, связывает производство с потреблением и поддерживает баланс между спросом и предложением. В этом случае и
производители и торговые организации имеют ряд взаимных социально экономических интересов [91, с. 137]:
Социально-экономические интересы товаропроизводителя и торгового предприятия по выпуску и реализации качественной продукции
Таблица 3.1.1
Товаропроизводители | Торговое предприятие |
Повышение репутации товаров, обладающих заданными потребительскими качествами | Создание конкурентных преимуществ при купле-продаже товаров |
Рост конкурентоспособности товаров | Более полное удовлетворение спроса на товары |
Тесное взаимодействие с торговым предприятием | Стимулирование покупательских намерений |
Обеспечение устойчивых позиций при закупке продукции | Повышение стабильности в области продажи товаров |
Снижение издержек производства | Повышение уровня качества обслуживания покупателей |
Выпуск продукции высокого качества | Сокращение затрат при реализации продукции |
Удовлетворение интересов потребителей продукции | Снижение издержек |
Развитие фонда материального поощрения за выпуск продукции надлежащего качества | Получение гарантированной прибыли от реализации качественной продукции |
Наконец, общей целью и производителей и торговых организаций является завоевание доверия потребителей, которое и является гарантом стабильной прибыли в результате реализации продукции.
Качество продукции тесно связано с ее конкурентоспособностью, которая характеризуется соответствием потребительских и стоимостных показателей товара показателям
товара-аналога конкурента. Следовательно, конкурентоспособность определяется путем сравнения товаров однородного свойства, удовлетворяющих одну и туже потребность. В зарубежной практике факторами, влияющими на конкурентоспособность товара, считаются: обновляемость товара, полезность, надежность, упаковка, цена, предпродажный сервис, послепродажный сервис [153].
Современный торговый бизнес все чаще развивается в сторону повышения конкурентоспособности торгового предприятия, которое выражает его устойчивые позиции и место на рынке, где определяющим фактором является качество реализуемых товаров. Эти две категории (конкурентоспособность товара и конкурентоспособность услуг торгового предприятия) не только проявляются одновременно, но и обычно взаимодействуют с присущими им признаками. Обеспечение и поддержание на заданном уровне конкурентоспособности, как товаров, так и торгового предприятия, являются залогом успеха на современном конкурентном рынке товаров и услуг. По данным западных экономистов, отклонение от уровня качества лучших зарубежных аналогов на 20 % вынуждает фирмы продавать свою продукцию в 2 раза дешевле, следовательно, выпускать некачественную продукцию или продукцию низкого качества становится просто не выгодно [163].
Таким образом, в качестве одного из основных направлений совершенствования качества торговых услуг, автором выделяется развитие регулирующей, координирующей и контролирующей функции со стороны торговых организаций по отношению к производителям товаров. Современные торговые организации должны более тщательно регулировать процесс поставки товаров в собственные предприятия, делая акцент на приемку только качественной продукции.
Если рассматривать дальнейшие направления совершенствования качества услуг, то следует отметить, что в настоящее время в рамках российской экономики идет активный процесс осознания того, что их уровень
подлежит обязательной оценке со стороны потребителей и управлению со стороны менеджмента сервисных организаций.
Несомненно, что проблем в управлении качеством торговых услуг в целом достаточно. Это ответственный и сложный процесс, который проистекает из природы услуг и их особенностей. Однако следует отметить и положительные тенденции в данном процессе:- менеджмент розничных торговых организаций повернулся лицом к проблемам управления качеством услуг;
- предпринимаются первые попытки разработок методик оценок и подходов к управлению качеством услуг;
- качество торговых услуг стало определяться как интегральный показатель, включающий в себя комплекс оценочных показателей: скорость обслуживания, комфортность обслуживания, профессионализм обслуживающего персонала, качественный сервис и т. д.
Таким образом, в качестве очередного направления совершенствования качества торговых услуг автором исследования определяется процесс привлечения к оценке качества торговых услуг потребителей. Именно их независимые оценки являются информационной базой для принятия в будущем управленческих решений, направленных на повышение качества торгового обслуживания населения.
В настоящее время в Москве ведутся пробные работы по опросу покупателей с целью определения их оценок по качеству обслуживания [177]. Администрация Центрального административного округа совместно с Гильдией социальных магазинов проводят ежемесячный мониторинг цен на продукцию, а также предлагают оценить работу магазина самим покупателям по пятибалльной шкале. В основу анкетирования заложены такие актуальные критерии оценок как качество продукции, ассортимент, доступность цен, пожелания потребителей. По мнению автора исследования, данные меры являются востребованными и актуальными. Несомненно, что менеджеры розничной торговли обязательно должны учитывать мнение и оценки потребителей в области качества предоставляемых услуг.
Следует отметить, что к началу 80-х гг. были разработаны международные требования и стандарты качества ИСО 9000. Стандарты по ИСО 9000 представляют собой совокупность требований к оргструктуре, ответственности процедур, процессов и ресурсов, направленных на стабильное качество выпускаемой продукции. Аналогичные требования могут быть применены в разработке систем управления качеством торговых услуг, однако необходимо принимать во внимание и специфические особенности процесса оказания торговых услуг:
- взаимодействие исполнителя и потребителя услуг;
- торговые услуги связаны с продажей товаров населению;
- регулированию подлежит целый комплекс услуг: по реализации товаров, информационно-консультативные услуги, оказание помощи покупателю в совершении покупки и при её использовании, услуги по созданию удобств покупателям.
Как известно, в основу системы управления качеством продукции в международной практике положена «спираль качества» («петля качества»). Она представляет интерес с точки зрения маркетингового подхода к качеству и конкурентоспособности продукции. Ценность данной маркетинговой стратегии заключается в том, что она нацелена на обеспечение конкурентных преимуществ на рынке товаров, достигаемых путем новизны и сокращения жизненного цикла товара.
В современных условиях организация управления качеством торговых услуг должна строиться на взаимодействии служб, занятых в сфере обращения товаров (поставкой, хранением, переработкой, транспортировкой, реализацией). Необходимо создание условий и режима, способствующих сохранности полезных свойств и минимальным потерям продукции. На последующих стадиях обращения: транспортировке, перемещении и реализации продукции - должны предусматриваться меры по сохранению кондиционного состояния и сокращению потерь товаров от физико-механического воздействия.
Эффективное управление качеством торговых услуг возможно при условии переориентации всей структуры торговой организации на потребителя, на его требования, вкусы, предпочтения, привычки. Организационные изменения должны происходить как в самих структурах управления, так и в сознании обслуживающего персонала, что представляет для настоящего времени изменение определенных стереотипов в работе с покупателями. Схематично данный процесс изображен на рис 3.1.1:
Традиционная
организационная
структура
Структура организации, ориентированной на потребителя
Руководство компании | Потребители | |
Генеральные менеджеры | Рядовые сотрудники | |
Главы подразделений | Начальники отделов | |
Начальники отделов | Главы подразделений | |
Рядовые сотрудники | Генеральные менеджеры | |
Потребители | Руководство компании |
Рис. 3.1.1. Переориентация структуры торговой организации на потребителя Дальнейшие изменения должны произойти непосредственно в
организационных структурах торговых предприятий. Автор считает, что при возникновении специфической функции по управлению качеством торговых услуг необходимо определенным образом реконструировать и внутренние структуры управления торговыми предприятиями. Сегодня данная функция
возложена на руководителей предприятий и не может реализовываться в полной мере. В них должна появиться должность управляющего качеством торговых услуг (руководителя отдела качества, зам. директора по качеству и т. д., менеджера по качеству). Примерные изменения структуры управления торговым предприятием на примере супермаркета представлены на рис 3.1.2:
Рис. 3.1.2. Предлагаемая оргструктура управления супермаркетом
В должностные обязанности специалиста по управлению качеством торгового обслуживания, по нашему мнению, необходимо ввести перечень следующих функциональных обязанностей:
- организация процесса управления качеством торговых услуг;
- разработка эффективных приемов и методов работы торгового предприятия;
- обучение торгового персонала в области совершенствования качества торговых услуг;
- организация работы по мотивации торгового персонала;
- мониторинг оценок потребителей по качеству обслуживания;
- разработка стратегических и тактических планов, программ по совершенствованию качества торговых услуг;
- внедрение программ по повышению качества торговых услуг, контроль за их реализацией;
• взаимодействие с поставщиками продукции и др.
Содержание работы специалиста по качеству торгового обслуживания в рамках системы менеджмента качества торгового предприятия состоит в сравнении текущего уровня качества обслуживания с запланированным уровнем качества. Необходимо заметить, что в основе исследования уровня и качества обслуживания покупателей, можно использовать анкету, ранее предложенную автором настоящего исследования, дополнив их специфическими, индивидуальными критериями.
Из обзора зарубежной литературы, следует, что специалисты рассматривают процесс управления качеством услуг в сфере обслуживания, как составную часть предпринимательской деятельности по предоставлению услуг в целях полного удовлетворения запросов пользователя услуг, что достигается путем контроля за показателями процесса предоставления услуг и необходимой корректирующей деятельностью менеджмента.
Мазур И. И., Шапиро В. Д. [112, с. 222] предлагают рассматривать в целом процесс управления качеством услуг схематично виде сравнения текущего уровня качества с запланированным:
Рис. 3.1.3. Модель сравнения фактического и ожидаемого «качества»
Процесс предоставления услуг пользователю предполагает утверждение соответствующей нормативной документации (стандарты соответствия) на способы предоставления услуг, контроль за соблюдением и коррекцией конкурентоспособности сервисной стратегии. В этой связи руководящая деятельность специалиста по управлению качеством услуг включает постоянное наблюдение и контроль за процессом соблюдения требований на всех этапах предоставления услуг с целью предупреждения появления нежелательных отклонений от разработанной стратегии, что может привести к неудовлетворенности потребителей.
Для повышения качества торгового обслуживания в системе розничной торговли необходимо изучать основные мотивы трудовой деятельности работников магазина для разработки систем стимулирования в области высокоэффективной трудовой деятельности. Необходимо использовать не только материальное стимулирование торгового персонала, но и разрабатывать концептуально новые системы морального стимулирования на основе особенностей сервисного взаимодействия между потребителями
(покупателями) и работниками торговли. Автором разработана примерная программа совершенствования качества торговых услуг в конкретном торговом предприятия и представлена в таблице 3.1.2:
Программа совершенствования качества услуг в предприятии розничной торговли
Таблица 3.1.2
Направление | Конечная цель развития | Мероприятия по развитию | и |
совершенствования | данного направлення | совершенствованию качества торговых | |
качества торговых | услуг | ||
услуг | |||
1 .Плакирование | Наличке планов | 1.1.Разработка стратегического плана по | |
работ по управлению | позволяет четко | управлению качеством торговых услуг | |
качеством торговых | обозначить стратегию и | 1.2.Разработка тактических планов | по |
услуг | тактику развития | повышению качества услуг | (по |
менеджмента качества | подразделениям) | ||
торговых услуг | |||
2.Вовлечение | Эффективная обратная | 2.1 .Систематическое анкетирование | |
потребителей в | связь позволит | покупателей по оценке качества услуг | |
процесс оценки | динамичнее реагировать | 2.2.Регулярный диалог менеджеров | и |
качества торговых | на замечания и | торгового персонала | |
услуг | пожелания в данном | 2.3.C6op необходимой информации | по |
направлении, позволит | оценке качества услуг и анализ | её | |
вносить коррективы в организацию работы торгового предприятия | изменений | ||
3.Мотивация | Мотивированный | 3.1 .Материальное стимулирование | по |
торгового персонала | торговый персонал имеет | индивидуальным результатам работы | |
на | более четкие ориентиры | 3.2.Моральное стимулирование | по |
высококачественное | и стимулы в области | результатам обслуживания покупателей | |
торговое | качественного | З.З.Вознаграадения за вклад | в |
обслуживание | обслуживания | рационализацию и повышение качества | |
покупателей | обслуживания населения 3.^Социальные гарантии персоналу |
Продолжение таблицы 3.1.2
4.Непрерывный | Получение необходимого | 4.1.Систематическое повышение |
процесс обучения | пакета знаний и навыков | квалификации персонала на обучающих |
торгового персонала | в области создания высокого уровня качества услуг | курсах 4.2.Обучение эффективным приемам обслуживания на рабочем месте 4.3.Возрождснис традиций наставничества 4.4.Развитие корпоративного обучения эффективным приемам работы |
5.Ответственность | Обеспечить разумный | 5.1 .Возложение индивидуальной |
менеджеров всех | баланс власти и | ответственности иа работников всех |
уровней управления | персональной | уровней |
за качество торговых | ответственности за | 5.2.Осуществление систематического |
услуг | реализацию данного подхода | внутреннего контроля за реализацией внутренней программы по обеспечению качества услуг 5.3.Разработка системы поощрений и наказаний для сотрудников в области продвижения качественных услуг |
б.Иепользование | Эффективная | 6.1 .Использование .методов |
научного подхода в | рационализация труда | нормирования труда персонала |
организации труда | персонала в целях | 6.2.Рациональная организация рабочих |
торгового персонала | повышения качества | мест персонала |
и организации в целом | обслуживания населения | б.З.Эффективное распределение полномочий среди работников 6.4.Разработка четких инструкций по работе торгового персонала |
7.Процессный | Обеспечение четкости, | 7.1.Разбивка торгового процесса на |
подход к управлению | ясности и стабильности в | обеспечивающие подпроцессы (приемка, |
качеством торговых | процессе управления | хранение, продажа и т. д.) |
услуг | торговым предприятием | 7.2.Организация ритмичного товароснабжения предприятия качественными товарами |
Источник: разработано автором
Политика сервисной организации в области управления качеством услуг должна быть направлена на реализацию следующих основных задач: удовлетворение потребителя с точки зрения профессиональных стандартов и этики, непрерывное повышение качества услуги, учет требований общества.
Таким образом, необходимо формировать и использовать концептуально новую схему торгового менеджмента на основе положений, разработанных как зарубежными, так и отечественными учеными, практиками в области торговой сферы.
Автором также предлагается в целях совершенствования качества торговых услуг значительно развить направление, связанное с обучением персонала эффективным приемам работы. Процесс обучения необходимо организовать для всех сотрудников с использованием интерактивных методов обучения. Работа с персоналом подразумевает в первую очередь его обучение с целью формирования нового взгляда и подходов в области коммуникаций с покупателями, особенностях поведения потребителей, приобретения практических навыков владения психологическими приемами общения и устного рекламирования.
Опыт развития советской торговли имеет положительный пример довольно эффективной формы обучения сотрудников - учебно-курсовые комбинаты, школы-магазины, краткосрочные курсы. По мнению автора, их высокая обучающая эффективность заключалась в максимальном приближении теории и практики, что значительно поднимало планку по качеству обучения. Причем обучение осуществлялось по специальным, целевым программам с приглашением ведущих специалистов отрасли. Краткосрочные курсы следует проводить без отрыва от основной деятельности, используя в качестве подготовительной базы соответствующее торговое предприятие. В обучении автором рекомендуется использовать различные психологические тренинги, проводить семинары по актуальным проблемам, отрабатывать приемы и методы эффективного обслуживания покупателей. Несомненными преимуществами данного подхода в обучении являются: максимальная
приближенность к месту будущей работы, наглядность в обучении, возможность внесения корректировок в обучающие программы.
В связи с этим, автором предложена модель современного эффективного обучения персонала на рис.3.1.4.
Процессы
алминистри
Изучение Определе-
проблем нис целей
организа- обучения
ции
Оценка
Разработка
программы
Проведение
обучения
эффективно
сти
обучения
Рис. 3.1.4. Модель обучения персонала приемам качественного обслуживания
И, наконец, в качестве очередного направления совершенствования и развития качества торговых услуг, автором предлагается значительно активизировать государственную политику в торговой сфере. Речь не идет об активном вмешательстве государственных структур в предпринимательскую
деятельность. Имеется в виду грамотное и эффективное регулирование торговой деятельности на основе концепции повышения качества жизни населения, в том числе и за счет совершенствования сферы услуг. Во всех развитых странах розничная торговля обычно регулируется государством в основном по двум группам правоотношений. Причем регламентация правоотношений первой группы - между продавцом и покупателем - в законодательствах иностранных государств практически идентична нормам и правилам российского законодательства, подтверждающего целый комплекс требований к условиям и правилам ведения торговли. Основными элементами госрегулирования между органами власти и продавцами являются четкая регламентация способов и средств торговой деятельности, т.е. основных понятий, классификации торговых предприятий, требований к правилам их функционирования, включая места размещения и время работы, а также контроль качества и услуг.
Таким образом, автором подводятся итога предложенных основных направлений совершенствования качества торговых услуг:
- ориентация деятельности торгового предприятия на потребителя, тесное взаимодействие с ним на основе диалога, анкетирования, интервьюирования;
- тесное взаимодействие с поставщиками продукции, ориентированное на более жесткое регулирование «входного» контроля продукции по качеству и безопасности;
- проведение организационных изменений за счет введения в структуру предприятия должности специалиста ио качеству услуг (зам. директора по качеству, менеджер по качеству и т. д.);
- повышение эффективности государственного регулирования и поддержка деятельности по повышению качества торговых услуг в системе розничной торговли, организация обучения, развития и мотивации торгового персонала.
3.2.