Билет №13. Основные направления и методы государственного регулирования рынка труда. Службы занятости.

Государственное регулирование рынка труда состоит из 2 элементов:

1. создание необходимой правовой базы для трудовых отношений.

2. Реализация мероприятий, анправленных на поддержку занятости

Методы регулирования рынка труда:

1.

2. квотирование рабочей силы

3. переобучение и переквалификация работников

4. организация общественных работ

5. содействие предпринимательству

6. регулирование миграционных процессов (снижает социальную напряженность)

Признаки классификации вмешательство государства в функционирование рын­ка. По направлениям регулирования выделяются меры социальные и экономические, по способу воздействия — меры прямого и косвенного влияния. К мерам прямого воздействия относят­ся программы создания рабочих мест, программы в области образова­ния, профессиональной подготовки и переподготовки, изменения в трудовом законодательстве, мероприятия в области региональной по­литики. К косвенным мерам относятся денежно-кредитная и налоговая политика, субсидирование предпринимателей, трудоустраивающих без­работных и организующих производственное обучение и переподго­товку, а также другие меры общеэкономического характера. Если ана­лизировать деятельность государства, избрав критерием объект регулирования, то можно разграничить существующие меры по их вли­янию на отдельные элементы рынка труда: на спрос и предложение, на заработную плату.