Висновки
1. Потреби - це усвідомлена необхідність володіння чимось. Потреби бувають різні і узагальнено їх класифікують виходячи з різних аспектів людського життя, а саме: як фізична істота, людина потребує речей для фізичного існування; як суспільна істота, людина має потреби зайняти місце в суспільстві, ствердитися в ньому; як особистість людина має потреби, що відповідають її психології, забезпечують її розвиток саме як особистості; як духовна і культурна істота, людина має потреби, що виходять її духовних переконань і виховання.
Економічні потреби - це потреби, що спонукають людину до економічної діяльності, коли діяльність прямо чи опосередковано спрямована на задоволення цих потреб.
2. Існує багато типів класифікації економічних потреб, загальнопоширеною є класифікація за Абрахамом Маслоу, головна ідея якої полягає в першочерговості фізіологічних потреб - без їх достатнього задоволення ми не зможемо перейти на вищі рівні задоволення потреб. Інша важлива ідея полягає в ієрархічності потреб - завжди по- різному у різних людей, але певні потреби є першочерговими і найважливішими, інші менш важливими.
3. Потреби змінюються у часі, але за законом безмежності потреб людина ніколи не задовольняє всіх своїх потреб, за умови обмеженості ресурсів. Більше того - за законом зростання потреб та існуванням залежності між рівнем виробництва і споживання, в процесі розвитку виробництва потреби також постійно зростають.
За законом зниження граничної корисності, ціна задоволення потреби знижується залежно від її обсягу - за зворотною залежністю.
Для забезпечення економічної діяльності людина також послуговується зовнішньою або внутрішньою мотивацією. Внаслідок існування економічних потреб у взаємодії з мотивацією утворюються економічні інтереси. Економічні інтереси в умовах вільного ринку індивідуальні та егоїстичні.
Основні терміни й поняття: економічні потреби, потреби фізичного існування, потреби досягнення цілей життя, класифікація потреб, закон зростання потреб, мотивація, мотив, внутрішня мотивація, зовнішня мотивація, три зони мотивації, мотив досягнення успіху, мотив уникнення невдачі, теорії мотивації, перший і другий закон Госсена, приватні інтереси, економічні інтереси.