<<
>>

Оформление кадровых приказов

Задание

Необходимо осуществить оформление следующих кадровых приказов в программе 1С:

• Прием на работу сотрудников (аванс — 40%), при этом опре­делить способ отражения начисления ЗП для каждого сотрудника;

• установить сотрудникам стандартные налоговые вычеты по НДФЛ оформить «Согласие на обработку персональных данных».

• Кадровый перевод сотрудника. Приказ необходимо сохра­нить в базе («Записать»), но не проводить.

• Увольнение сотрудника. Приказ необходимо сохранить в базе («Записать»), но не проводить.

• Сформируйте данные о сотрудниках в сводном отчете «Лич­ные данные сотрудников» и «Штатные сотрудники» на 30 апреля.

• Сформируйте личные карточки по сотрудникам по форме Т-2.

Данные, которые не введены в справочники «Сотрудники», «Подразделения», «Должности» и др. введите в процессе выполне­ния задания.

Параметры для оформления Приема на работу сотрудников

Приказ Дата ФИО Содержание
Приказ на прием 01.01.2015 Иванов Александр Павлович Прием на должность Генеральный ди­ректор в АУП с месячным окладом 40 000 руб. (вид начисления — «Оплата по окладу», способ начисле­ния «по умолчанию»).
Приказ на прием 01.01.2015 Петрова Светлана

Борисовна

Прием на должность Главный бухгал­тер в АУП с месячным окладом 30 000 руб. (вид начисления — «Оплата по окладу», способ начисления «по умол­чанию»)
Приказ на прием 01.01.2015 Сидорова

Алевтина

Петровна

Прием на должность Швея в Швейное производство с месячным окладом 25 000 руб.

(вид начисления — «Оплата по окладу», способ начисления «Оплата труда Дт20 (Швейное производство)»)

Приказ на прием 01 февраля тек. года Степанов

Сергей

Сергеевич

Прием на должность Менеджера в АУП с месячным окладом 15 000 руб. (вид начисления -

«Оплата по окладу», способ начисле­ния «по умолчанию»).

Приказ на прием 1 марта тек. года Михайлов

Павел

Аркадьевич

Прием на должность Конструктор-ди­зайнер в Конструкторское бюро с ме­сячным окладом 25 000 руб. (вид начисления — «Оплата по окладу», способ начисления «Оплата труда — 20 (Конструкторское бюро)»).

Параметры для назначения вычетов по НДФЛ

Дата Фамилия Содержание
с 1 января Иванов А. П. • Вычет на первого ребенка
с 1 января Петрова С. Б. • Вычет на первого ребенка.

• Вычет на второго ребенка предоставля­ется.

Параметры для оформления Кадрового перевода сотрудников

Приказ Дата ФИО Содержание
Приказ на перевод 1 июня тек. года Михайлов П. А. Перевод в подразделение АУП на должность Заместитель директора по производству. Устанавливается ЗП:

• Оклад — 25 000 руб. (вид начисле­ния — «Оплата по окладу»)

• Ежемесячная премия — 5000 руб. (вид начисления — «Ежемесячная пре­мия»)

Способ начисления — «Отражение по умолчанию» (изменить в карточке со­трудника)

Приказ необходимо «Записать», но не проводить

Парамет ры для оформления Увольнения сотрудников
Приказ Дата ФИО Содержание
Приказ на

увольнение

27 мая тек.
года
Степанов С. С. Основание — п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по заявлению со­трудника

Приказ необходимо «Запи­сать», но не проводить

Приказ на

увольнение

30 июня тек. года Сидорова А. П. Основание — п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по заявлению со­трудника

Приказ необходимо «Запи­сать», но не проводить

Полезно знать

Документ «Прием на работу»

• строка Дата — дата приказа. Если вводится приказ на прием сотрудников, принятых до момента начала работы в программе, то

тогда дату можно установить, как день начала ведения учета в про­грамме.

• строка Дата приема — фактическая дата приема, т. е. с какого числа работник принят на работу в организацию.

Документ «Кадровый перевод» оформляет такие кадровые из­менения как:

• перевод сотрудника в новое подразделение.

• перевод сотрудника на новую должность.

• назначение сотруднику нового вида начисления или измене­ние (прекращение) вида начисления.

• изменение размера начисления (увеличение или уменьше­ние).

7.4

<< | >>
Источник: Одоева О.И.. Автоматизированная система бухгалтерского учета: учебное пособие / О. И. Одоева, Д. Д. Батуева, М. Д. Иванова. Улан-Удэ : Изд-во Бурят. гос. ун-та,2019. 228 с.. 2019

Еще по теме Оформление кадровых приказов:

  1. 3.2. Внедрение методики рационализации бизнес-процесса «Кредитование физических лиц» в Волго-Вятском банке Сбербанка России
  2. Требования к процедуре найма персонала
  3. 4.3. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты
  4. 4.3.2. Распорядительные документы
  5. 3. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ
  6. 4. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
  7. Службы банка
  8. 4.3. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты
  9. 5.1. Направление сотрудника в командировку
  10. "Упрощенная" помощь