<<
>>

Начисление зарплаты за май

Задание

Осуществите начисление и перечисление зарплаты, налогов и взносов с нее за МАЙ месяц. Необходимо:

• Проверить ввод всех кадровых приказов за месяц, в т. ч. при­каз на увольнение Степанова С.С.

27 мая.

• Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и начислить зарплату Степанову С. С., налоги и взносы с нее.

• Выплатить 27 мая Степанову С. С. расчетные суммы через кассу и перечислить в бюджет НДФЛ по этим выплатам.

• Начислить заработную плату за месяц, налоги и взносы с нее.

• Осуществить проверку начисленных и оплаченных взносов, НДФЛ.

• Выплатить сотрудникам зарплату через банк (10 июня).

• Отразить перечисление НДФЛ и всех взносов в бюджет (10 июня).

• Проверить сформированные проводки по БУ, НУ.

Осуществите проверку начисленной зарплаты, налогов и взносов с нее на 10 июня:

• Проверку начисления и выплаты зарплаты за месяц можно осуществить с помощью Отчета «Оборотно-сальдовая ведомость по счету 70».

• Проверку начисления и уплаты в бюджет НДФЛ и взносов за месяц можно осуществить с помощью Отчета «Налоги и взносы (кратко)» и Отчета «Оборотно-сальдовая ведомость», настроив раз­вернутое сальдо по счетам 68.01, 69.

Параметры для расчета зарплаты за май

Дата ФИО Начисление Сумма, руб.
Май Иванов А. П. Ежемесячный оклад 40 000,00
Май Петрова С. Б. Ежемесячный оклад 30 000,00
Май Сидорова А. П. Ежемесячный оклад 25 000,00
Май Михайлов П.
А.
Ежемесячный оклад 25 000,00
1-27 мая Степанов С. С. Оклад за фактически отрабо­танное время (16 дней) 13 333,33
Степанов С. С. Компенсация за неиспользо­ванный отпуск 4 771,37

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Полезно знать

При увольнении сотрудника организация обязана выплатить ему компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

В программе нет документа, автоматически рассчитывающего компенсацию за неиспользованный отпуск. Такую сумму необхо­димо рассчитать вручную и внести отдельной строкой в документе «Начисление зарплаты» на закладке «Начисления».

При этом зарплата за фактически отработанное время будет рас­считана автоматически с учетом даты увольнения сотрудника, ука­занной в документе «Увольнение».

Расчет среднедневного заработка осуществляется в соответствии с п.9 Положения об особенностях порядка исчисления средней зара­ботной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

Компенсация за неиспользованный отпуск исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного исходя из фактически начислен­ной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение ко­торого за работником сохранялась средняя заработная плата.

НДФЛ при увольнении:

• Дата фактического получения дохода при увольнении — Последний день работы в месяце увольнения, за который начислен доход.

• Дата удержания НДФЛ — День выплаты расчета при уволь­нении.

• Срок перечисления НДФЛ — День, следующий за днем вы­платы суммы, рассчитанной при увольнении.

НДФЛ при выплате компенсации за неиспользованный от­пуск:

• Дата фактического получения дохода — День выплаты ком­пенсации.

• Дата удержания НДФЛ — День выплаты компенсации.

• Срок перечисления НДФЛ — День, следующий за днем вы­платы компенсации.

Схема расчета компенсации за неиспользованный отпуск следующая:

1. Если 12 предшествующих месяцев отработаны сотрудником полностью, то средний дневной заработок определяется путем деле­ния суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

2. Если один или несколько из 12 предшествующих месяцев от­работаны не полностью или из них исключалось время в соответ­ствии с п.5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, то средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фак­тически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умножен­ного на количество полных календарных месяцев, и количества ка­лендарных дней в неполных календарных месяцах:

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умноже­ния на количество календарных дней, приходящихся на время, отра­ботанное в данном месяце.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск:

1. В нашем примере сотрудник работал с 01.02.2015 г., а уво­лился 27.05.2015 г., получается, что среднедневной

заработок определяется исходя из среднемесячного числа календар­ных дней (29,3): определяем среднедневной заработок 45000,00/29,3*3= 511,95 руб.

2. Определяется сумма компенсации за неиспользованный от­пуск как произведение среднего дневного заработка на количество неиспользованных дней отпуска.

• Средний дневной заработок — 511,95 руб.;

• Количество неиспользованных дней — 9,32 дней

• Сумма компенсации = 511,95* 9,32 = 4 771,37 руб.

Расчет зарплаты за фактически отработанное время

В мае Степанов С.С. фактически отработал 16 рабочих дней из 18 рабочих дней в месяце.

Оклад 15 000,00 руб. / 18 рабочих дня по норме * 16 фактически отработанных рабочих дня = 13 333,33 руб.

Расчет зарплаты и компенсации при увольнении

Отчет «Оборотно-сальдовая ведомость». Настройка развернутого сальдо по счетам 68.01, 69.

<< | >>
Источник: Одоева О.И.. Автоматизированная система бухгалтерского учета: учебное пособие / О. И. Одоева, Д. Д. Батуева, М. Д. Иванова. Улан-Удэ : Изд-во Бурят. гос. ун-та,2019. 228 с.. 2019

Еще по теме Начисление зарплаты за май: