БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Адамов В.Е., Кузнецов В.И. Статистическое изучение трудового потенциала в промышленности.

Айказян А., Нисевич Е. В поисках совершенства управления//Вопросы экономики. 1997. № 2. С. 150-156.

Айкс Б., Ритерман Р. От предприятия к фирме: заметки по теории предприятия переходного периода//Вопросы экономики. 1994. № 8. С. 31-39.

Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. М.: ГАУ, 1993.

Гапоненко А.Л., Панкрухин А.П. Активизация человеческого ресурса // Теория управления. М., 2003. С. 472-498.

Амиров Г. Воспроизводство национального богатства. СПб.: ГУ, 2000.

Андреев В.Н., Русецкая О.В. О системе непрерывной подготовки, оценки и выдвижения руководящих кадров предприятие: Сборник научных работ. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993.

Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Наука, 1994.

Андреева Т. Почему уходят лучшие: Проблема демотивации персонала// Управление персоналом. № 4. 2004.

Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э.М. Короткова. М.: ИН- ФРА-М, 2000. 432 с.

Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. М.: ИНФРА-М, 2002.

Арутюнов В.В., Волковысский И.В. Управление персоналом. М.: Феникс, 2004.

Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М.: Академия, 2005.

Барышева А. Чтобы у фирмы было «завтра» // Управление персоналом. 2000. № 5 (47).

Баткаева И. А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике. М.: ГАУ, 1994.

Белова О.В. Общая психодиагностика. Новосибирск: Научно-учебный центр психологии, НГУ, 1996.

Беленков Д. Модели экономического роста // КСЕС. 2001. № 6-7.

Бешелев С.Д., Гуревич Ф.Г.

Боброва Л. Особенности оценки и отбора персонала на промышленном предприятии в условиях кадрового дефицита // Управление персоналом. 2004. № 8-9.

Боброва Л. Особенности управления традиционными российскими трудовыми коллективами.// Управление персоналом. 2004. № 5.

Борисова Е. Управление персоналом для современных руководителей. СПб.: Питер, 2004.

Браверман А., Саулин А. Интегральная оценка результативности предприятий // Вопросы экономики. 1998. № 6. С. 108.

Бурков В.Н., Ириков В.А. Модели и методы управления организационными системами. М.: Наука, 1994. 269 с.

Вайсман Р.С. Связь межличностных отношений с групповой эффективностью деятельности//Вопросы психологии. 1977. № 4. С. 34-38.

Варданян И.С. Исследования системы управления мотивацией персонала// Управление персоналом. № 15. 2005.

Василевская О.В., Блинов А. О. Искусство управления персоналом. М.: Гелан, 2001.

Вебер Макс. Избранные произведения. М.: Прогресс, 1991.

Веснин В.Р. Менеджмент персонала. М.: Элит, 2002.

Веснин В.Р. Стратегическое управление. М.: Проспект, 2004. 328 с.

Вишняков О., Грачев В. Мотивирование персонала в системе сбалансированных показателей // Управление персоналом. № 19. 2004.

Войталовский Н.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов // Экономический анализ. М., 2005. С. 139-147.

Волгин А.П., Матирко В.П., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. М.: Дело, 1992.

Волгин Н.А., Одегов Ю.Г., Журавлев Н.В. Управление человеческими ресурсами. Опыт индустриально развитых стран. М.: Экзамен, 2002.

Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. М.: Экзамен. 2004. 224 с.

Гант Г. Организация труда. М.: Наука, 1923.

Гатовский Л.М. О преодолении экономических препятствий реформ в России//Вопросы экономики. 1994. № 1. С. 107-116.

Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Донелли Д.Х.

Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. М.: МНИИПУ, 1996. Т. 1 - 752 с.; Т. 2 - 720 с.

Гордиенко Ю.Ф. и др. Управление персоналом кризисного предприятия. Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. 352 с.

Горшков В., Маркова В. Стратегическая диверсификация завода //Проблемы теории и практики управления. 2001. № 5.

Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. М.: Дело, 1993. 207 с.

Грейсон Дж.К. мл., О'Дейл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. М., 1981.

Гроув Э. Оценка работы подчиненного//Кадры. 1996. № 9.

Гуияр Ф. Келли Дж. Преобразование организации. М.: Дело, 2000.

Дадаев О. Не пора ли остановить «утечку мозгов»//Человек и труд. 1997. № 5. С. 91.

Дадашев А.З. Управление трудовыми ресурсами столичного города. М.: Наука, 1990. С. 176.

Демин Ю. Управление кадрами в кризисных ситуациях. СПб.: Питер, 2002. 219 с.

Десслер Г. Управление персоналом. М.: Бином, Лаборатория знаний, 2004.

Джеффри К. Лайнер, ДАО TOYOTA. М.: Альника Бизнес Бунс, 2005. 401 с.

Джонсон М. Битва за персонал. СПб.: Питер, 2004.

Добреньков В.И., Кравченко А.И. Методы социологического исследования. М.: ИНФРА-М, 2004.

Долгопятова Т., Евсеева И. Экономическое поведение промышленных предприятий в переходной экономике//Вопросы экономики. 1994. № 8. С. 40-50.

Дуракова И.Б. Управление персоналом, отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. М.: Центр, 1998.

Дятлов В.А., Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия. М.: Дело, 2002.

Егоршин А. Формирование эффективного коллектива // Управление персоналом. № 13. 2005.

Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2003.

Еремина Б.Л., Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ, 2002.

Ефимова М.Р. Статистические методы в управлении производством. М.: Финансы и статистика, 1998.

Жданов В. Управление персоналом в условиях антикризисного управления // Управление персоналом. № 4. 2004.

Жув Д. Подбор персонала. СПб.: Нева, Олма - пресс, 2002.

Жуковский И. Методика изучения и развития мотивации профессионального самосовершенствования сотрудников // Управление персоналом. № 13. 2005.

Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин Н.А Управление человеческими ресурсами: Опыт индустриально развитых стран. М.. Экзамен, 2002. 448 с.

Забелин П.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. М.: «ВИНИТИ», 1997. 195 с.

Загоруйко И. Федоров В. Как управлять персоналом коммерческой организации // Человек и труд. 1993. № 1. С. 101 - 106.

Зимин А. Модель оценки рисков предприятия по степени зависимости его от персонала // Управление персоналом. № 1-2. 2004.

Иванов Ю., Белова С., Корнеева Е. Комплексный подход к оценке рабочих мест // Управление персоналом. № 1-2. 2004.

Игнатовский П. Человек и производство. Минск, 1998.

Изменение мотивации труда в новых условиях. М.: НИИ труда, 1992.

Интрилигейтор Майкл. Российская экономика все еще нуждается в структурных реформах//Проблемы теории и практики управления. 2004. № 3.

Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. М.: ИНФРА-М, 2005. 236 с.

Кафидов В.В. Управление персоналом. М.: ИНФРА - М. 2004.

Кацай М. Управление сокращением персонала как бизнес - функция// Управление персоналом. № 17. 2004.

Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. М.: ИНФРА-М, 2005.

Кибанов А.Я. Оценка экономической эффективности совершенствования управления машиностроительным предприятием. М.: МИУ, 1990.

Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. М.: ГАУ, 1993.

Киллен К. Вопросы управления. М., 1981.

Козлов А.А. Управление персоналом в японских корпорациях в условиях глобализации экономики//Менеджмент в России и за рубежом. № 2. 2002.

Комиссарова Т. А. Управление человеческими ресурсами. М.: Дело, 2002. 312 с.

Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: МЦФЭР, 2002. 1053 с.

Конев И. Социологический мониторинг трудового потенциала организации // Управление персоналом. № 12. 2005.

Коул Джеральд. Управление персоналом в современных организациях. М.: Вершина, 2004.

Кочкина Н.В. Количественная оценка содержательности труда. М.: Экономика, 1987. 270 с.

Кричевский Р.Л., Маржине А.В. Психологические факторы эффективности руководства первичным коллективом. Кишинев, 1991.

Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. М.: Финансы и статистика, 2005. 320 с.

Кузнецов В.И. Управление персоналом. М.: МЭСИ, 1997. 104с.

Кузнецов В.В. Рекомендации по развитию приватизированных предприятий. Ростов-на-Дону: ВНИИЭиН, 1995.

Кулинина Г.В., Ковригин В.В. Анализ финансового состояния предпри- ятия//Консультант. 1993. № 3.С. 177-206.

Кунц Г., О'Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. Т. 1,2. М., 1981.

Купер Д., Робертсон И.Г., Тингайн Г. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки. М.: Вершина, 2005.

Курбатова М.Б., Магура М.И. Организация обучения персонала компании. М.: Интел - синтез, 2002.

Курбатова М.Б., Магура М.И. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации. М.: Интел - Синтез, 2002.

Кутелев Н.В., Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала. М.: МарТ, 2003.

Куцивол В. Японский опыт управления персоналом // Управление персоналом. № 7. 2005.

Кучуков Р., Савка А. Экономическая политика: институциональный под- ход//Экономист. № 4. 2004.

Лобанова Т. Оценка инвестиций в персонал - «за» и «против» // Управление персоналом. № 11-12. 2004.

Львов Д. Управление научно-техническим развитием // Проблемы теории и практики управления. 2004. № 3.

Магура М. Управление мотивацией персонала // Управление персоналом № 17. 2004.

Магура М.И. Создание системы управления персоналом организации/Управление кадрами. 1997. № 7. С. 14-20.

Макарова И.Н. Управление персоналом. М. Юриспруденция. 2004.

Макгрегор Д. Курс для высшего управленческого персонала. Пер. с англ. М. Экономика. 1970.

Малахов С. Финансовое состояние и поведение российских предпри- ятий.//Вопросы экономики, 1994, №8,- с. 51-58.

Малуев П. А. Мелихов Ю.Е. Управление персоналом. М. Альфа - пресс. 2005.

Мант А. Центры оценки управленческого персонала в странах Западной Европы.// Реф.сб.: Кадры в системе управления (по зарубежным материалам). - М.: Ин-т науч.информ.по общ.наукам АН СССР, Акад.народ.хоз-ва СССР, 1979,- с.126-128.

Марр Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. М.: МГУ, 1997.

Маркс К. Ф. Энгельс. Собрание сочинений. Т.4. М. Политиздат.1982.

Маусов Н. Менеджмент персонала -ключевое звено внутрифирменного управления.// Проблемы теории и практики управления. -№6, 1995, с. 106.

Маусов Н. Ланскова О. Адаптация персонала в организации.// Управление персоналом № 13. 2004.

Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1994,- 701с.

Методические основы оценки эффективности труда служащих/ВНЦентр по организации труда, М.: 1988.

Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов и их отбору для финансирования. М., 1994.

Мильнер Б.З. Теория организаций. - М.: Инфра-М,1999.

Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала. Издательский центр «Март» М., - Ростов- Н/Д, 2004, -237 с.

Модели и методы управления персоналом. Российско-британское учебное пособие, под ред. Е.Б.Моргунова, - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел- Синтез", 2001. - 464 с.

Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М. Управление персоналом. 2005. с. 549.

Mayo E. The Social Problem of an Industrial Civilization. London. 1949.

Научная организация труда в управлении производственным коллективом. Общеотраслевые научно-методические рекомендации. М.:НИИ тру- да,1991.

Норберт Том, Фрадли Вера. Мотивация и закрепление перспективных кадров предприятием. // Проблемы теории и практики управления. - №4, 2004.

Одегов Ю.Г. Никонов Т.В. Аудит и контроллинг персонала. М. Экзамен. 2004.

Одегов Ю.Т., Карташова П.В. Регулирование занятости персонала организации. Высвобождение персонала // Управление персоналом. - М., 2004. - 130-154; 172 с.

Папулов П.А. Кадры управления производством: деятельность, формирование. - М.: Экономика, 1985,- 160 с.

Патрушев В. Д., Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л. Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда и удовлетворенность работой // Соц. исследования. 1998.

Патрушев В.Д., Темницкий А.Л. Реальное поведение рабочих промышленности в сфере труда в период перехода и рыночных отношений. М.: Наука, 1995, 67с.

Петров М.И. Безопасность и персонал. М. Управление персоналом. 2006. с. 238.

Подвойский «А.Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд Управление - это наука и искусство» М.: «Республика» 1992.

Подобный Д. Мотивация для управления промышленным предприятием.// Управление персоналом № 20. 2004.

Психология менеджмента./ Под ред. Г.С.Никифорова. - Спб: СпбУ, 1997.

Рак Н.Г. Методика комплексной оценки кадров управления.// Управление персоналом, 1997, №10- с.14-20.

Реймаров Г. Грицук Р. Опыт оценки персонала с использованием системно - аналитического подхода.// Управление персоналом № 4. 2005.

Роджерс Ф.Дж. ИБМ. Взгляд изнутри: Человек - фирма - маркетинг: Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1990. - 280 с.

Розанова В. А. Трудности управления и их психологические причины.// Управление персоналом, 1997, №3- с.33-38.

Саати Т. Принятие решений. Анализ иерархических структур./ Пер.с англ.- М.: Радио и связь, 1991,- 320 с.

Самоукина Н. Мотивация персонала как проблема.// Управление персоналом № 7. 2004.

Самыгин С.И. Основы управления персоналом. М. Феникс. 2002.

Санталайнен Т., Воутелайнен Э., Поренне П., Ниссинен Й. Управление по результатам. М.: 1988.

Сен - Симон Анри. Утопический социализм. Хрестоматия. Под ред. А.И. Володина. М. Политиздат. 1982.

Семенов А. Возможный механизм повышения производительности труда. М. Система. 2002.

Сидорович А.В. Основы формирования социально-устойчивой экономики // Социально-политическая стабильность в Российской Федерации и формирование среднего класса. М , 2004.

Сидунова Г.И. Кадровая политика в условиях кризиса. - М.:ЗАО КИС, 2003.

Сильченков А.Ф. Повышение эффективности управленческого труда (методологические аспекты).- М.: Экономика, 1981,- 128 с.

Синк С. Д. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение, М.: «Прогресс», 1989.

Скурин Г.М. Волкова Н.А. Производительность труда: стимулы, отвест- венность. М. Прогресс. 1984.

Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. М.: ГАУ, 1996.

Соломанидина Т.О. Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. М. Управление персоналом. 2005. с. 277.

Сомов Л. Эффективная система оплаты труда - еще один шаг к успеху вашей компании.// Управление персоналом № 14. 2004.

Спивак В. Концепция «Развивающее управление персоналом» и сфера компетенции менеджмента.// Управление персоналом № 11-12. 2004.

Спивак В.А. Планирование потребности в персонале // организационное поведение и управление персоналом. - СПб., 200. - 213-220 с.

Статистика численности и состава работников и использования рабочего времени // Микроэкономическая статистика / под.ред. С.Д. Ильенковой. - М., 2004. - 160-197 с.

Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. М.: Наука, 1982, - 471 с.

Тарасов В. Новая конкурентная стратегия - построение самообучающихся предприятий // Проблемы теории и практики управления. - 2005. - №1.

Татарников А.А. Содержание оценки персонала управления.// Кадры 1993, №12,- с.15-19.

Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов.- М.: «HRC. Кадровый клуб», «Книжный мир», 2001. - 240 с.

Тополя И. В. Мотивация в системе управления персоналом.// Управление персоналом № 1-2. 2004.

Травин В.В., Дятлов В.А. Основы управления персоналом, М.: «Дело», 1997.-336с.

Трудовые ресурсы предприятия (Персонал и его классификация. Списочный и явочный состав работающих. Планирование кадров. Рабочее время.) // Чуев И.Н., Чечевицина Л.П. Экономика предприятия. - М., 2004. - 134208 с.

Трудовые ресурсы предприятия // Экономика организации (предприятия) / Н.А. Сафронов. - М., 2004. - 142-181 с.

Турчинов А.И. Управление персоналом. М. РАГС. 2002.

Управление организацией: Учебник / Под. Ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцева, Н.А. Соломатина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 1999.

699 с.

Управление персоналом организации, под редакцией Кибанова А.Я. М., ИНФРА-М, 2006, - 638 с.

Управление персоналом. Энциклопедический словарь./Под.. ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М.1998. - с.20.

Управление персоналом// под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б. Л. М. Банки и биржи. ЮНИТИ. 1998. с. 423.

Ушанова Ю.А. Управленческие нововведения в США: проблемы внедрения. М.: 1986.

Фатхудинов Р. Менеджмент как инструмент достижения конкурентоспо- собности.//Вопросы экономики №5, 1997, с.118-127.

Федорова Н.В., Мингенкова О.Ю. Управление персоналом организации.

М., Кнорус, 2005,- 416 с.

Федосеев В.Н. Капустин С.Н. Управление персоналом организации. М. Экзамен. 2004.

Фильев В.И. Заработная плата в зарубежных странах. -М.: Бухгалтерский бюллетень, 1997, 96 с.

Френкель А.А. Производительность труда, проблемы моделирования роста. М.: Экономика, 1984, 173с.

Хруцкий В.Е. Толмачев Р.А. Оценка персонала современные системы и технологии. М. Финансы и статистика. 2004.

Цветаев В.М. Кадровый менеджмент: Учеб. М.: Проспект, 2004. - 160 с.

Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. М. Мир. 2004.

Черноиванов В.И. Состояние и перспективы сервиса в АПК. М. ГосНИТИ. 1993.

Шапиро С.А. Шаховой В.А. Мотивация трудовой деятельности. М. Вершина. 2003.

Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. - 5-е изд. перераб. и доп. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. - 368 с.

Шимшилов С. Абу Оглы. Подходы к оценке устойчивости развития че-ловеческого потенциала.// Управление персоналом № 4. 2004.

Шнайдер Б., Шмитт Н. Персонал для организации. - С.Петербург, «Экономическая школа», 2004. - 547 с.

Шныренкова Л. Стандарты совершенствования или разработка критериев деятельности персонала.// Управление персоналом № 14. 2005.

Шубенкова Е. Управление персоналом: требования системы менеджмента качества.// Управление персоналом № 11-12. 2004.

Шунаева Я. Оценка результатов и обратная связь в работе эффективного руководителя.// Управление персоналом № 11-12. 2004.

Юрасов И. Философия управления персоналом в России на современном этапе.// Управление персоналом № 18. 2004.

Яновский А. Информационное обеспечение управленческой деятельности.// Вопросы управления: дайджест руководителя, 1994, №2,- с. 18-20.