<<
>>

Грядет ди новая управленческая революция?

Что из себя представляет новая реальность менеджмента? В последние 10-12 лет в США, пишет П.Друкер в статье «Эволюция в общественной работе», опубликованной в журнале «Америка» (1989, № 394), быстро развивается так называемый «третий сектор».

Это не сфера бизнеса, где зародился менеджмент, и не прави-тельственная сфера, куда он затем перекочевал и которую подчинил себе. Речь идет об общественной деятель-ности рядовых американцев, миллионах добровольцев «Армии спасения», Американской кардиологической ассоциации, организации герлскаутов и десяти тысяч религиозных общин, разбросанных по всей стране и объединяющих до 20 млн. граждан.

Число добровольцев, работающих в общественных организациях, быстро растет. Пока что нет точных статистических данных о «третьем секторе», но несомненно то, говорит П .Друкер, что он является сейчас самым крупным «работодателем» в стране. Добровольцы заняты тем, что ходят от дома к дому и собирают пожертвования, организуют марши мира, подписывают петиции и делают массу других вещей, за которые им никто ничего не платит.

Менеджмент универсален и готов перестроить любую область человеческой деятельности на рациональньгх началах. Проник он и в «третий сектор». Еще 20 лет назад добровольцами были домохозяйки, пенсионеры и вообще случайные люди, работавшие ради удовольствия, а не ради денег. Но теперь их обучают и инструктируют, отбирают в соответствии со специальными тестами. К добровольцам относятся как к неоплачиваемым сотруд-никам, а не как к случайным любителям.

По существу «третий сектор» — альтернатива огосударствлению общественной жизни, превращению ее в формальный придаток и исполнителя указаний «сверху». А раз так, то у добровольного движения — новой формы участия в общественной жизни — большое будущее во всех странах. Как знать, может быть, мы ста-новимся свидетелями зарождения новой революции в менеджменте, говорит П.Друкер.

<< | >>
Источник: Кравченко А. И.. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. —М.: Академический Проект, 2000 — 352 с.. 2000

Еще по теме Грядет ди новая управленческая революция?:

  1. 5.3. Финансовое планирование и прогнозирование в условияхрыночной экономики
  2. §1.3. Анализ теорий мотивации слияний/поглощений
  3. § 2.2. Анализ факторов, определяющих активность рынка слияний/поглощений в российской экономике
  4. 1.1.2. Современная система взглядов на управление1.1.2.1. За рубежом
  5. 1.1.2.2. В Российской Федерации
  6. 2.3. Содержание и логика развития управления
  7. 3.2. "Синтетические" учения об управлении
  8. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕВОЛЮЦИИ
  9. Грядет ди новая управленческая революция?
  10. Управленческие революции в России
  11. Обогащение или упрощение труда?
  12. Принципы управления
  13. 2.1 Организационное проектирование на основании использования типовых структурных схем
  14. ВВЕДЕНИЕ
  15. Производственные и управленческие инновации
  16. Глава 5.1. Анализ инновационного процесса и выделение путей повышения его эффективности
  17. Основные задачи финансового менеджмента
  18. Глава 11 ВИДЫ И МЕТОДЫ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ. БЮДЖЕТИРОВАНИЕ КАК НОВАЯ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ
  19. 15.1. Формирование новой модели женской занятости