Вывод
На изменение уровня производительности труда работающего (В) оказы-вают влияние удельный вес рабочих в общей численности d'пр) и производительность труда производственного рабочего (Впр).
Влияние данных факторов определяют методом цепных подстановок на основе следующей взаимосвязи:
В = гіпр.
х Впр..Сопоставление индексов изменения производительности труда работающих (IE) и рабочих (IE пр) позволяет определить изменение структуры персонала.
Если IE < IE пр, то это свидетельствует о снижении доли производственных рабочих в общей численности.
Уровень производительности труда производственных рабочих (Впр) зависит от действительного фонда рабочего времени (Fdp) и часовой производительности труда (Вчас):
Впр. Рд.р. х Вчас..
Часовая производительность труда определяется как:
Вчас. = ВП : (Qp, х Fdp),
где Qp, - среднесписочная численность производственных рабочих, чел.;
Гдр. - действительный фактор времени одного производственного рабочего, ч.
Влияние факторов на динамику показателя определяется методами факторного анализа, в частности:
Впр. = АРд.р. х Вчас. + Рд.р. х ^Вчас. , IE пр. = IE час. х IF. ,
где IE пр, IE час, IF - соответственно индексы выработки за период, за час, и индекс действительного рабочего времени.
Сопоставление индексов часовой выработки и за период позволяет оценить влияние использования рабочего времени на эффективность работы рабочих. Неравенство ^ час. > ^пр. свидетельствует о росте потерь рабочего времени.
Часовая производительность труда рабочего зависит от организационно- технического уровня производства, который определяется уровнем фондовооруженности, энерговооруженности производства, степенью автоматизации и механизации труда, уровнем кооперирования и т. д., а также от качественного состава рабочих (квалификации, стажа работы, возраста и т. д.). Влияние этих факторов на часовую выработку определяется с помощью методов корреляци-онного анализа.