4.2.4. Факторный анализ производительности труда

Обычно исследуется влияние следующих факторов:

а) структурных сдвигов:

-в составе продукции;

-в составе подразделений предприятия;

б) уровня кооперирования;

в) удельного веса рабочих в общей численности работающих;

г) действительного фонда времени и часовой производительности труда рабочих.

На стоимостной показатель производительности труда оказывает влияние изменение структуры продукции.

А В[руб] = А С[н-ч] В[нч]1 + С[н -ч]0 А В[н-ч] ,

где С[нч]~ индекс себестоимости нормо-часа, отражающий влияние структурных сдвигов в составе продукции.

д) абсолютное изменение выработки (в стоимостном измерении), рассчитанное методом цепных подстановок, определяться как:

На изменение уровня производительности труда предприятия оказывает влияние изменение производительности труда отдельных структурных подразделений, а также изменение удельного веса этих структурных подразделений по численности работающих с различным уровнем производительности труда работающих.

Для оценки влияния этого структурного фактора определяют индекс производительности труда переменного, постоянного состава, и структурных сдвигов:

І В = Іпост. х І стр.,

где Іпост, - индекс производительности постоянного состава. Характеризует влияние динамики выработки одного работающего без учета структурных сдвигов;

I стр. - индекс производительности, отражающий влияние структурных

сдвигов;

Inост. = ЕВ id/EB(}di , Iстр. = ЕB^di /ЕB[}d0 ,

где di - удельный вес i-го подразделения в численности работающих предприятия;

Ві -производительность труда работающего в i-ом подразделении, руб./чел.;

di = QiXQi, В і = ВП: Qi,

где Qi - численность работающих в i-ом подразделении, чел.;

ВПі - объем продукции i-го подразделения, руб.

Суммирование в выше приведенных моделях осуществляется по всем подразделениям предприятия.

Пример.

Таблица 4.12 Подраз-деления Базисный период Отчетный период I В, % БП0, тыс. руб. Qo Б0,

руб./ чел. БП1, тыс. руб. Qi Б, руб./ чел. чел. dc чел. d1 №1 810 200 0,50 4 050 1 260 240 0,375 5 250 129,6 №2 2 000 200 0,50 10 000 5 240 400 0,625 13 100 131 Всего 2 810 400 1,00 7 025 6 500 640 1,00 10 156 144,6 Решение.

Определим индекс производительности труда постоянного состава:

1пост = 10 156 / (4 050 х 0,375 + 10 000 х 0,625) = 1,305 (или 130,5%).

Определим индекс производительности труда, отражающий влияние структурных сдвигов:

I стр^ = (4 050 х 0,375 + 10 000 х 0,625)/7 025 = 1,108 (или 110,8%).

Рассчитаем индекс производительности труда переменного состава:

IВ = Іпост. х Iстр, = 1,305х 1,305 = 1,446 (или 144,6%). Вывод: уровень производительности труда увеличился в среднем по предприятию на 30,5% (130,5 - 100 = 30,5%) при неизменной структуре работающих подразделений. Изменение структуры работающих по подразделениям повлияло на увеличение уровня выработки на 10,8% (110,8 - 100 = 10,8%). В результате выработка увеличилась на 44,6% (144,6 - 100 = 44,6%).

На стоимостной показатель производительности труда оказывает влияние изменение уровня кооперирования. Уровень кооперирования - удельный вес продукции, получаемой со стороны в общем объеме продукции. Для оценки влияния данного фактора опреде-ляют уровень производительности труда без учета продукции, получаемой от сторонних предприятий.

Схема анализа выглядит следующим образом. 1. Рассчитывается индекс выработки 1В:

1в = В::Б0 = (ВП/Q): (БПо/Qo). При этом выработка определяется обычным образом:

Б = ВП.-Q,

где ВП - полная себестоимость валовой продукции, включая ту ее часть, которая производится кооперированными предприятиями, руб.; Q - численность работающих, чел.

Рассчитывается индекс кооперирования 1КООП:

IKOOU = (1 - dk ):(1 - d0k), где dk - удельный вес продукции, получаемой со стороны в общем объеме (коэффициент кооперирования):

dk Скооп.

где Скооп. - стоимость кооперированных поставок в себестоимости валовой продукции, руб.

Рассчитывается индекс выработки:

Ier = Ie Х Ikoou.

Этот индекс характеризует реальную динамику выработки на предприятии.

Выше приведенная формула индекса выработки, после исключения кооперированных поставок, выводится следующим образом:

IEK = ВЕ:ВЕ0 = [ВП1 х (1- dik):Qi]: [ВП0х (1- d01):Q0] = = [(ВП1 х Qo):(ВПoх 0д]х[(1- dlk) :(1- dk)] = IEх IKOOU. Пример. Оценить влияние уровня кооперирования на изменение произво-дительности труда по следующим исходным данным (табл. 4.13):

Таблица 4.13 Показатель Базисный период Отчетный период 1. Производительность труда, тыс. руб./чел. 4,0 4,5 2. Коэффициент кооперирования 0,2 0,25 Решение:

Определим индекс выработки:

IE = 4,5:4 = 1,125 ( или 112,5% ).

Определим индекс кооперирования:

IK00U = 0,75:0,8 = 0,93.

Определим индекс выработки без учета продукции, получаемой со стороны:

IEK = IE х IK00n, = 1,125 х 0,93 = 1,055 (или 105,5%).