§1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЗНАЧЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
Кадры - это соответствующим образом подготовленная часть трудовых ресурсов.
Каждая отрасль имеет свои кадры. Кадры промышленности составляют важнейшую часть кадров на-циональной экономики.Трудовые ресурсы отраслей промышленности составляют примерно 30% трудовых ресурсов всего народного хозяйства.
Трудовые ресурсы - это и рабочая сила, и предприниматели, умеющие организовать дело и рисковать, отвечать за результаты своего дела. Как правило, трудовые ресурсы отождествляются только с рабочей(наемной)силой, что неверно.
Труд, а значит трудовые ресурсы, представляют непременный, важнейший элемент производства. Без наличия трудовых ресурсов немыслимо никакое производство. Но, разумеется, не только этим определяется народнохозяйственная значимость трудовых ресурсов.
Из экономической теории известно, что труд является наиболее активным элементом производства, позволяющим активно использовать и два остальных элемента производства - средства труда и предметы труда.
Народнохозяйственное значение повышения эффективности использования трудовых ресурсов - роста производительности труда - заключается в том, что без этого национальная экономика, все ее отрасли не могут функционировать конкурентоспособно. Ведь по эффективности использования трудовых ресурсов, по показателю производительности труда промышленность России отстает от развитых стран существенно. В России труд сравнительно малопродуктивный и, соответственно, мало оплачиваемый. Таким образом, резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в стране громадны и надо как можно быстрее реализовать их. Народнохозяйственный эффект повышения производительности труда огромный.
Даже прирост производительности труда на один процент обеспечивает при нормально работающей экономике России увеличение объема производства продукции на многие миллиарды рублей в промышленности.С выходом России из экономического кризиса и дальнейшим динамичным развитием ее экономики народнохозяйственное значение повышения эффективности использования трудовых ресурсов будет возрастать адекватно. Именно это во многом определит конкурентоспособное функционирование национальной экономики и всех ее отраслей, включая промышленность.
Трудовые ресурсы находятся в определенном движении. Для характеристики движения трудовых ресурсов в отраслевой экономике используются следующие показатели.
1. Коэффициент оборота:
где: - число принятых за год, чел.
- число уволенных за год, чел.
- численность персонала на конец года, чел.
2. Коэффициент по набору:
где: - численность персонала на конец года, чел.
3. Коэффициент по увольнению:
4. Коэффициент текучести:
где: - численность уволенных за год по собственному желанию или за нарушение законодательства, устава, порядка и т.д.