Трудовой потенциал работника
В начале прошлого столетия люди рассматривались как специфический вид ресурсов, потребляемых общественным производством, и использовались в основном понятия «рабочая сила» и «трудовые ресурсы», под которыми понималась совокупность физических и умственных способностей людей, используемых в производстве материальных благ и услуг. Современный экономический словарь трактует данные понятия идентично. «Рабочая сила» как термин политической экономии означает способность человека к труду, его трудовые возможности; общее число лиц в работоспособном возрасте от 16 лет и до принятого возраста выхода на пенсию, работающих или безработных, исключая недееспособных (99. С. 312). Трудовые ресурсы - экономически активное, трудоспособное население, часть населения, обладающая физическими и духовными способностями для участия в трудовой деятельности (99. С. 405). Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов услуг и повышения эффективности деятельности предприятий в сфере обслуживания. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, и как результат - объем выполненных услуг, прибыль и ряд других экономических показателей.
Отличие понятия «трудовой потенциал» от понятий «рабочая сила» и «трудовые ресурсы» состоит в том, что трудовой потенциал характеризует возможность человека в трудовом процессе, а рабочая сила — это реальное участие в трудовом процессе и трудовые ресурсы являются носителем трудового потенциала. Трудовой потенциал работника не является величиной постоянной, он непрерывно меняется в процессе трудовой деятельности. Трудоспособность человека и его деловые качества повышаются по мере приобретения знаний и умений, совершенствования навыков, укрепления здоровья, а также улучшения условий труда и жизнедеятельности, и наоборот.