38. План по труду и заработной плате.

Заработная плата может принимать форму различных денежных выплат: месячных окладов, часовых тарифных ставок, премий, комиссионных вознаграждений, гонораров, компенсаций.

Номинальная зарплата – это общая сумма денег, полученных работником за свой затраченных труд.

Реальная зарплата – количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную зарплату при действующих ценах.

Тарифные ставки и оклады определяют величину оплаты труда в соответствии с его сложностью при нормальных условиях работы. доплаты и компенсации устанавливаются за возмещение дополнительных затрат рабочей силы при существующих отклонениях условий труда. Надбавки и премии предусматриваются для стимулирования высокой творческой активности персонала. Тарифные ставки выражают цену рабочей силы при нормальных условиях. При повременной оплате величина вознаграждения работника зависит от количества фактически отработанного рабочего времени, а при сдельной – от объема выполненных работ и услуг.

Повременная форма оплаты труда подразделяется на простую и премиальную.

Простая повременная система предусматривает вознаграждение работника только в зависимости от продолжительности времени его работы за определенных период.

Повременно-премиальная система оплаты труда включает различные виды премий.

Сдельная форма ОТ по подразделяется на прямую, косвенную, премиальную, прогрессивную и аккордную.

Прямая сдельная система ОТ устанавливает соответствующую зависимость вознаграждения от объема произведенной продукции.

Косвенная сдельная система применяется при вознаграждении групп вспомогательных рабочих, труд которых существенно влияет на результаты основных исполнителей.

Сдельно-премиальная система служит основой мотивации работников в улучшении количественных и качественных результатов труда.

Сдельно-прогрессивная система ОТ применяется в крайне необходимых условиях (для стабилизации производства и расширения выпуска новой продукции).

Аккордная система ОТ применяется для отдельных групп с целью их мотивации в росте производительности труда.