25. Основные способы вознаграждения персонала.

Вознаграждение – это все, что человек считает ценным для себя.

Вознаграждения бывают внутренние и внешние.

Внутренние – дает сама работа. Это чувство достижения результата, содержательности и значимости выполняемой работы, самоуважения. Дружба и общение, возникающие в процессе работы, тоже относятся к внутреннему вознаграждению.

Внешнее вознаграждение возникает не от самой работы, а дается организацией: зарплата, продвижение по службе, похвалы и признания, дополнительный отпуск, служебный автомобиль, оплата определенных расходов и страховки.