3.5. ОАО «Научно-исследовательское предприятие гиперзвуковых систем» («НИПГС») (г. Санкт-Петербург) 1. Общие данные о предприятии
Сфера деятельности (продукт)
Предметом деятельности ОАО является проведение научно-исследовательских и экспериментальных работ по созданию новых перспективных технологий для гиперзвуковых аэрокосмических систем следующего поколения, а также инновационных работ по использованию результатов НИЭР в народном хозяйстве.
Дата образования
1993 год
Уставный капитал, базовый капитал, величина капитала в бизнесе
УК - 1500 руб.
Персонал
Численность предприятия составляет около 20 человек, в т.ч.:
научные сотрудники(10 чел.)
конструкторы (2 чел.)
технологи (2 чел.)
специалисты отдела НТИ (2 чел.)
программист (2 чел.)
бухгалтер (2 чел.)
Персонал предприятия включает высококвалифицированных специалистов с большим опытом работы.
Научные сотрудники имеют ученые степени кандидатов и докторов наук.В настоящее время состав персонала практически не меняется. В одном из ведущих ВУЗов Санкт-Петербурга открыта специализация для подготовки специалистов по профилю предприятия. В настоящее время по данной специализации проходят обучение 6 студентов. Таким образом, пополнение предприятия новыми кадрами возможно путем набора стажеров из данного ВУЗа.
Уровень оплаты на предприятии оценивается как средний по отрасли. На предприятии не предусмотрен социальный пакет. Заработная плата ведущих специалистов (руководителей проектов) зависит от количества осуществляемых ими проектов.
В случае проведения работ в рамках какого-либо гранта часть выделяемых средств направляется на выплату заработной платы специалистов. Однако предприятие само определяет сумму заработной платы каждого специалиста, участвующего в проекте.
Наличие нематериальных активов
Предприятием было зарегистрировано 12 патентов, из них поддерживаются 3 патента. Предприятие имеет запатентованный товарный знак.
Функционирование бизнеса (основной бизнес-процесс)
Предприятие участвует в государственных конкурсах по проведению научных разработок. В случае победы на конкурсе предприятие становится либо исполнителем, либо соисполнителем по конкретной теме. На предприятии определяется ведущий специалист, который координирует работу, подготавливает отчеты по данной теме.