<<
>>

Аспект капитала в ресурсной концепции предприятия

Прежде чем рассматривать проблемы предприятия, связанные с ресурсами, следует охарактеризовать каждый ресурс в отдельности и все ресурсы в совокупности для последующего исследования и объяснения таких сложных экономических явлений, как совокупные издержки (издержки производства), доход, прибыль.

Производя продукцию, предприятие несет издержки, а продавая (реализуя) ее, получает доход. Распределяя доход, возобновляет производство, расширяет, совершенствует или сворачивает его. Для этого ему нужны производственные ресурсы. Ресурсы производства — это все, что нужно иметь, купить или создать для организации выпуска продукции. Если смотреть на ресурсы с точки зрения их влияния (по количественным затратам) на объем выпуска продукции, то они становятся факторами, формирующими этот объем. В экономической теории производство наделено тремя производственными факторами или исходными благами, используя которые можно произвести другие блага, — это труд, капитал, природные ресурсы (земля). Емко и наглядно характеристика всей классической триады производственных факторов и каждого в отдельности дана И. Липсицем (рис. 1.1).

Состав производственных ресурсов полиграфического предприятия

В табл. 1.2 представлен перечень основных производственных ресурсов с характеристикой и указанием их основных возможностей. Знание видов ресурсов, их признаков, свойств, возможностей (как ценности исходных материальных благ, обусловливающих спрос на них) влияет на количество создаваемых

Таблица 1.2

Ресурсы Характеристика ресурса и его возможностей
Технические Производственное оборудование, машины, инвентарь (их особенности: скорость работы, габариты, мощность, количество и т. д.)
Материальные Основные и вспомогательные материалы, возможности их применения, замены, хранения, сбыта и т д.
Технологические Методы, способы технологии, их динамичность, наличие конкурентоспособных идей, научные разделы, «ноу-хау» и т. д.
Кадровые Персонал предприятия, квалификационный, демографический состав работников, их способность адаптироваться к изменениям целей предприятия и др.
Пространственные Здания, сооружения, территория, коммуникации, их характер, возможность расширения производства, сдачи в аренду и т. д.
Ресурсы

системы управления

Организационная структура управления, характер и гибкость управляющей системы, скорость прохождения управленческих воздействий, правильность, эффективность принимаемых решений и т. п.
Финансовые Денежные средства в кассе, в активах, их состояние, ликвидность, наличие кредитных линий, финансовый портфель и пр,
Информационные Информация, которой располагает предприятие, ее характер с точки зрения самого предприятия и среды его функционирования, возможность ее расширения, повышения точности, значимости, достоверности и т. п.
Предпринимательская способность — человеческий ресурс Приводит в движение, организует взаимодействие всех остальных видов ресурсов.

1-

н

Теоретические основы содержания экономики предприятия

Земля

и

1

н

Природные

ресурсы

1

Леса, реки, природные ископаемые

1-е

и:

I

Не

совершенствуется

Мобилен и не мобилен

1

Собственная,

приобретенная

J4

h

Земельная

рента

I

I

Природный

1

I

г

Вторичный (т. к, используется трудом)

1

I

Предметы

труда

I

Плата за ресурсы, сырье, воду и т. д.

По виду приносимого владельцу дохода

1 —

В пространстве

1              —

По форме собственности 1              —

По воспроизводству

I

Производственные

ресурсы

По отношению К труду

I

Изменение во времени

I

По приоритетности

Физическая

форма

По виду издержек

Г

т-

Совершенствуется,

обучается

* —

Трудовые (человеческие ресурсы)

Люди, персонал предприятия

Затраты на оплату труда

Первичный

....

*

Наемный,

собственный

Биологический

Зарплата

Мобилен

Труд

Т

Материальные, технические, финансовые ресурсы

Арендная плата, банковский процент, дивиденды

Материалы, оборудование, здания, деньги

Вторичный (т. к. создается трудом)

Физическое и моральної изнашивание

Амортизация, затраты на материалы

Мобилен в разной степени I

Собственный, покупной, заемный

Средства и предметы труда

Создается трудом человека

го

Рис. 1.1. Производственные факторы и их признаки

и приобретаемых ресурсов, которые определяют издержки, доход и прибыль предприятия. Поэтому исследование ресурсной структуры предприятия имеет не только теоретическое, но и практическое значение.

Понятие капитала в экономике предприятия многолико, связано с рядом аспектов. По виду капитал может быть финансовым и физическим.

Финансовые ресурсы благодаря своей универсальной по измеримости и заменяемости форме обладают не только первичным свойством приносить доход владельцу, но и возможностью приносить вторичный доход от вложения средств в создание физического капитала или другие виды ресурсов. Физический капитал по назначению использования включает технические и материальные ресурсы. Капитал как ресурс, который создается с целью долгосрочного использования для производства продукции, услуг, — это постоянный капитал. Переменный, оборотный капитал связан с обслуживанием постоянного капитала. Капитал можно также рассматривать как самовозвратную стоимость, приносящую прибыль. Капитал из одной функциональной формы переходит, преобразуется в другую и возвращается в исходную: денежная форма на стадии подготовки производства, приобретения ресурсов сменяется вещественной, материальной в процессе производственной функции, а в процессе продажи капитал реализует свою стоимость. Непрерывный поток возобновления капитала, называемый оборотом капитала, определяет время оборота или период, в течение которого владелец возвращает количество авансированного капитала в прежнем или большем объеме.

Основная черта капитала — это некое соглашение, сделка между настоящим и будущим временем.

В силу того, что у капитала особые отношения с временем, он вовлекает сберегающие время методы производства и тем самым увеличивает производительность. По аналогии с этим свойством физического капитала возникло название «человеческий капитал», т. е. труд, вооруженный знаниями, которые позволяют в будущем также увеличивать отдачу производственных ресурсов, в том числе и самого труда.

Текущий технический уровень предприятия на определенную дату является следствием прошлых вложений капитала, т. е. основная часть экономической активности физического капитала обращена в будущее (так же как и человеческого).

Строя новый корпус, покупая оборудование, повышая уровень образования, квалификацию работников и т. д., предприятие увеличивает будущую производительность.

По форме собственности капитал может быть собственный, покупной, заемный. Капитал как собственный производственный ресурс приносит доход в виде поступлений от сдачи в аренду (здания, оборудования, машин и другого физического основного капитала), процентов с денежного вклада, дивидендов на авансированный капитал в акционерные общества и в виде прибыли, т. е. от использования капитала в сочетании с другими ресурсами.

Ресурсы предприятия, поскольку это все то, что используется предприятием для производства и реализации продукции, имеют не только материальную, но и нематериальную форму. К ресурсам, имеющим нематериальную форму, следует отнести информационные ресурсы, технологические ресурсы, предпринимательскую способность. Кроме того, есть комплексные, смешанные ресурсы, например человеческий капитал, включающий трудовые ресурсы и знания. Без характеристики предприятия как совокупности капитала или имущества трудно представить многие действия, операции предприятия. Имущество предприятия — это капитал во всех его формах, в том числе и нематериальной:

основные средства, вещественные ценности, действующие и используемые в хозяйственной деятельности предприятия длительное время;

нематериальные активы (невещественные ценности), являющиеся объектами долгосрочного вложения;

оборотные средства, используемые в одном акте производства;

денежные средства в кассе предприятия, на расчетном, валютном и прочих счетах, ценные бумаги (акции, облигации);

денежные средства в расчетах (дебиторская задолженность за продукцию, услуги, по выданным авансам, суммы за подотчетными лицами);

отвлеченные средства или начисленные налоги и платежи от прибыли в бюджет, прибыль, используемая на образование фондов экономического стимулирования и специального назначения.

Поскольку предприятие—это функционирующая система, то и имущество (капитал предприятия) постоянно находится в разных формах: физической (материальной), нематериальной, денежной. Капитал (собственный и заемный) или имущество предприятия имеет разные источники образования. В частности, источниками собственных средств являются первоначальные вклады учредителей (создателей) предприятия или уставный капитал, в процессе функционирования появляется добавочный капитал (за счет разницы в стоимости основных средств, ценных бумаг, безвозмездных поступлений от других юридических и физических лиц), появляются средства, которые не подлежат возврату, от других юридических лиц на выполнение определенного вида работ, после реализации продукции появляется прибыль (разных источников): от реализации продукции, нематериальных активов, материальных ценностей, от оказания услуг, выполнения работ и др. Прибыль может быть в качестве источников образования имущества (капитала) предприятия не только текущая (данного отчетного периода), но и от предыдущих периодов, т, е. в виде резервов и фондов, специально создаваемых для развития производства, материального поощрения персонала, уплаты предстоящих расходов и платежей.

Источниками заемного капитала (средств предприятия) могут быть: кредиты банков (кратко- и долгосрочные), заемные средства, которые предприятие получает не от банков, а от других юридических и физических лиц по более выгодным, чем в банках, процентным ставкам, расчеты и кредиторская задолженность, которые включают задолженность поставщикам за полученные материалы, услуги, по полученным авансам и др.

Из всего множества видов ресурсов помимо капитала следует подробнее остановиться на человеческом, как приоритетном, и информационном, определяющем название следующей эпохи. Человеческий ресурс — это то, что определяет эффективность и результативность использования всех других видов ресурсов.

Если капитал является основным, фундаментальным, базовым производственным ресурсом, то труд считают приоритетным, первичным. Никакая самая производительная техника (капитал) не может произвести продукцию, пока человек не приложит свои усилия. Человеческий капитал в отличие от физического, осязаемого капитала (зданий, машин, материалов) — это знания, умение, опыт, приобретенные на основании практической деятельности и процессов обучения.

Поскольку человеческий ресурс — самый активный, то он определяет во многом специфику предприятия как производственной системы.

Как экономическая производственная система предприятие обладает рядом особенностей, отличий, к числу которых следует отнести:

изменчивость, нестабильность отдельных параметров системы не только по внешним, но и внутренним причинам, в том числе зависящим от человека;

уникальность и непредсказуемость поведения системы в конкретных условиях благодаря наличию у нее активного элемента — человека;

наличие предельных возможностей, определяемых имеющимися ресурсами, т. е. в долгосрочном плане способность изменять свою структуру возможностей и формировать варианты поведения;

способность адаптироваться к изменяющимся условиям;

способность противостоять разрушающим систему тенденциям;

способность и стремление к формированию целей.

Человеческая личность весьма сложна и многогранна. Вопросы, связанные с изучением личности, привлекают не только философов, социологов и представителей многих других отраслей науки, но и экономистов. Экономистов интересует личность как производитель, потребитель ценностей в системе общественных отношений. Для каждого человека характерно то или иное отношение к окружающим людям, экономическим явлениям, предметам, определяющее его поведение в разных ситуациях. Каждая личность связана разным образом с окружающим ее миром, обществом и прежде всего связана отношениями. складывающимися через производство и потребление материальных благ. Через человеческие ресурсы осуществляется совершенствование предприятия, материального производства и самого человека.

Информация — это ресурс, который конечно же существенно отличается от машин, материалов. По нашему мнению, информация — это то, что делает предприятие живым. Информация, знания (очищенная, упорядоченная информация) радикально отличаются от материально-технических ресурсов. Знания не убывают, как другие виды ресурсов, по мере того как их потребляешь, а нарастают тем больше, чем активнее ими делишься, их используешь. В связи с этой особенностью информации как ресурса одной из задач менеджеров является обеспечение информацией (суммой знаний) тех, кто в них нуждается. Зарубежные ученые считают, что административно-командная система потерпела крах потому, что поток информации был ограничен и это постепенно омертвляло другие ресурсы, снижало процент дохода с капитала.

В постиндустриальную эпоху значимость, приоритетность информационных ресурсов возрастает.

Многие страны, в том числе США, в 1955 г, вступили в информационную эпоху. В них главным бизнесом сегодня является не предпринимательство (производство), а информация. В этих странах численность людей, используемых в сфере информации (средствах массовой информации, издательском деле, программном обеспечении, образовании, консультационных услугах и др.), превышает число занятых в промышленности.

Информация (информационные услуги), как и физические производственные ресурсы, имеет стоимость, причем обладает определяющей ценностью, ибо от того, насколько хорошо используется информация, зависит успех или неудача предприятий. Информация стоит столько, насколько она может увеличить доход или заменить другие ресурсы.

В соответствии с марксистским учением истинную стоимость может иметь только осязаемый продукт, поэтому информационная услуга может иметь только производственную стоимость, основанную на ее вкладе в выпуск продукта. Однако в постиндустриальную эпоху становится очевидным ошибочный взгляд марксистов на ценность информации, так как знания (информация) могут частично заменить машины, физический труд и даже управленческий труд.

Этот производственный ресурс требует иного обращения с ним. Если все другие ресурсы следует оберегать, использовать исключительно для своего производства, то знания следует ин-

тенсивно распространять и использовать через сотрудничество как внутри предприятия, так и между предприятиями и потребителями. Средние издержки приобретения знания очень высоки, а предельные, связанные с дополнительным приобретением знаний, — очень малы, поскольку информация уже существует. В отличие от материально-технических ресурсов, которые легче создаются и лучше, с большей отдачей используются на крупных предприятиях, информация (знания) создается и распространяется быстрее на малых предприятиях.

Новые способы сбора, обработки и использования информации меняют предприятия, его экономику и открывают иные возможности оздоровления экономики, ее развития, совершенствования в форме экономической стратегии.

Информация — это тот ресурс, через который предприятие получает сигналы, отвечает, реагирует на среду функционирования предприятия; это то, что заставляет предприятие ощущать себя частью общего, зависящего от меняющегося внешнего, через что предприятие может познать себя и свое будущее. Это то, что делает управление предприятием творческим.

Таким образом, каждый вид производственных ресурсов имеет свои характерные черты, возраст, специфику эффективного использования.

С развитием производства происходит совершенствование ресурсов, изменяется их значимость, возникают новые виды ресурсов, различные варианты сочетаний элементарных (однородных) видов ресурсов, появляется необходимость исследования комплексных видов ресурсов.

Свойства, возможности, параметры ресурсов определяют потенциал предприятия. Экономический потенциал предприятия — это не только его способность преобразовывать наличные ресурсы, он определяется не только количеством и качеством средств производства и рабочей силы, но и структурой производственных сил, во многом предопределяющих возможные уровни продукции, производительности труда, дохода и других целей экономического развития.

Экономический потенциал можно считать сложной структурой, состоящей из различных потенциалов: производственного, трудового, научно-информационного, финансового, уровня деловой репутации предприятия, характеризующих те или иные возможности, «способности» предприятия.

Производственный потенциал как основа экономического потенциала представляет собой набор ресурсов, принимающих в процессе производства форму факторов производства. Этот ресурсный подход к концепции производственного потенциала получил широкое распространение в полиграфии. В рыночных условиях производственный потенциал рассматривается как совокупность ключевых ресурсов, определяющих предельные возможности производственной системы создавать при оптимальном функционировании в заданных условиях продукцию, объем и качество которой обеспечивают максимальную величину выбранного показателя эффективности. К ключевым ресурсам относятся те виды ресурсов, изменение уровня каждого из которых существенно влияет на уровень производственного потенциала в целом. Для полиграфических предприятий в первую очередь — это производственные мощности предприятия.

Понятие экономического потенциала связано с такими понятиями, как потенциальная производительность труда, потенциальная себестоимость, потенциальный объем товарной продукции, потенциальная прибыль, превышение нормы прибыли над среднеотраслевым уровнем, средний оборот производственных фондов, средние издержки, потенциальный уровень чистого дохода с капитала.

Потенциал предприятия зависит не только от наличных производственных ресурсов, но и от внешних условий или среды функционирования предприятия, т. е. от поведения предприятия. В идеале оно должно быть и экономическим и стратегическим, направлено на оздоровление и укрепление экономики предприятия.

<< | >>
Источник: Кондрашова В. К., Исаева О. Г.. Экономика полиграфического предприятия: Учебник для вузов. — М.: Изд-во МГУГГ,2000. — 320 с.: ил.. 2000

Еще по теме Аспект капитала в ресурсной концепции предприятия:

- Антимонопольное право - Бюджетна система України - Бюджетная система РФ - ВЭД РФ - Господарче право України - Государственное регулирование экономики России - Державне регулювання економіки в Україні - ЗЕД України - Инвестиции - Инновации - Инфляция - Информатика для экономистов - История экономики - История экономических учений - Коммерческая деятельность предприятия - Контроль и ревизия в России - Контроль і ревізія в Україні - Логистика - Макроэкономика - Математические методы в экономике - Международная экономика - Микроэкономика - Мировая экономика - Муніципальне та державне управління в Україні - Налоги и налогообложение - Организация производства - Основы экономики - Отраслевая экономика - Политическая экономия - Региональная экономика России - Стандартизация и управление качеством продукции - Страховая деятельность - Теория управления экономическими системами - Товароведение - Управление инновациями - Философия экономики - Ценообразование - Эконометрика - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика отрасли - Экономика предприятий - Экономика природопользования - Экономика регионов - Экономика труда - Экономическая география - Экономическая история - Экономическая статистика - Экономическая теория - Экономический анализ -