Причины возникновения предприятий (фирм)
Основным постулатом классической экономической теории яв&лялось следующее утверждение Артура Салтера: «Нормальная эко&номическая система работает сама по себе.
Ее текущие операции проходят вне централизованного контроля, она не нуждается в цент&ральном органе. По многим видам человеческой деятельности и че&ловеческих потребностей предложение приспосабливается к спро&су, а производство — к потреблению благодаря автоматическому, гибкому и реагирующему на изменения процессу» (цит. по Коуз Р., 1993). Это утверждение, по мнению адептов классической теории, обусловлено действием механизма цен, который регулирует эко&номическую деятельность в условиях рынка.Однако практика предпринимательской деятельности показы&вает, что наряду с действием механизма цен существуют, по выра&жению Дж. Э. Робертсон, «островки сознательной власти в океане бессознательной кооперации». Такими «островками» являются ор&ганизации (фирмы), в которых не действует механизм цен, а коор&динация производства осуществляется предпринимателем.
Почему же предпринимателю целесообразнее создавать фирму, а не пользоваться услугами рынка для получения тех или иных факторов производства? Р. Коуз предлагает следующее объяснение поведения предпринимателя. Механизм цен (взятый только как способ распределения ресурсов) может быть вытеснен, только если замещающие его отношения представляют какие-то собственные выгоды. Иначе говоря, предпринимателю выгоднее создавать органи&зацию, поскольку он получает от этого определенную выгоду. В чем же выражается эта выгода? Дело в том, что действие механизма цен небесплатно. Существуют издержки, связанные с использова&нием ценового механизма.
Эти издержки непосредственно связа&ны с процессом обмена, то есть с процессом поиска партнеров по трансакциям, ведением переговоров, заключением контрактов и т. п. Эти трапсакционные издержки оказываются существенно больши&ми, чем издержки, связанные с интеграцией производственного про&цесса в рамках одной организации (фирмы). Разница в издержках появляется в результате, с одной стороны, своеобразия внутри&фирменных контрактов на выполнение функций работниками, за&ключение которых не требует больших издержек, поскольку тру&довые контракты заключаются, как правило, на длительные сроки и позволяют предпринимателю не формулировать подробно всех функций. С другой стороны, налоговая система такова, что основная доля налоговых платежей приходится на рыночные трансакции (налог на прибыль, налог с продаж или на добавленную стоимость и т. п.). Но такие налоги не выплачиваются с внутрифирменных контрактов. Именно это является, по мнению Р. Коуза, главной причиной появления фирм.Здесь, правда, следует отметить, что неправильно сконструиро&ванная налоговая система, предусматривающая чрезмерно высокие налоги с заработной платы работников, побуждает предпринимате&лей «уводить в тень» реальную заработную плату работников. Если бы эта заработная плата показывалась в нолном объеме, и предпри- ниматель полностью платил соответствующие налоги, многие фир&мы вынуждены были бы прекратить свою деятельность.
Таким образом, можно заключить словами Р. Коуза: «Поскольку перед нами альтернативные методы "организации" — через цено&вой механизм или через предпринимателя, такое регулирование дает жизнь фирмам, которые иначе не имели бы raison d'etre (ре&зона к существованию)» (Коуз Р., 1993, с. 40).