<<
>>

Особенности рынка труда

Большинство основных предложений модели рынка приходят в противоречие с реальным положением дел в трудовой сфере.

1. Ликвидность товара предполагает возможность полного отчуждения товара от продавца, т.е.

безвозвратную передачу товара покупателю. Однако работник как продавец труда неотделим от самого процесса труда. Поэтому некоторые экономисты утверждают, что работник продает не труд, а свою способность к труду — рабочую силу.

2. Однородность товара предполагает полную тождественность двух любых его единиц. Для труда это предположение нереалистично, поскольку его качество существенно зависит от личности работника, его способностей и квалификации, условий труда и т.д. Уникальным свойством труда является зависимость его качества от цены (ставки заработной платы).

3. Абсолютная делимость товара предполагает возможность продажи любого его количества. На практике продолжительность рабочего дня фиксирована, и работник не может устанавливать для себя равновесную продолжительность рабочего дня в соответствии со своей кривой предложения труда.

4. Совершенная информированность субъектов рынка. Это предположение несправедливо на рынках квалифицированного труда, где наниматель не всегда может быстро определить результативность труда работника. Такие рынки обладают высокой степенью асимметричности информации. Поиск, набор и оценка персонала требуют от нанимателя дополнительных издержек и времени, т.е. информация на таких рынках распространяется достаточно медленно и не бесплатно.

5. Совершенная мобильность субъектов рынка труда отсутствует по ряду причин. Во-первых, институт регистрации граждан России и неразвитость отечественного рынка жилья затрудняют свободное перемещение работников. Внутри населенных пунктов перемещение работников от одного работодателя к другому может быть затруднено из-за удаленности новой работы от дома работника. Во-вторых, существенным ограничением мобильности служит трудовое законодательство и деятельность профсоюзов, которые часто не позволяют работодателю отказаться от покупки дополнительного количества труда работника, т.е. уволить его.

6. Единая рыночная цена на один и тот же вид труда не может быть установлена в силу различной индивидуальной продуктивности работников, условий труда, форм собственности предприятий, региональных условий и т.д. Принцип единой заработной платы противоречит современным концепциям мотивации труда.

7. Предположение о рациональном максимизирующем поведении субъектов рынка труда не может быть признано справедливым в отношении многих работников, цель которых состоит не только в получении дохода, но и в самоутверждении, творческом развитии, общении и т.д. В развитых странах все большую роль играют некоммерческие организации, цель которых состоит не в максимизации прибыли (ее они не могут тратить по своему усмотрению), а в оказании населению общественно значимых услуг: образовательных, медицинских и др.

<< | >>
Источник: ВИВВ. КУРС ЛЕКЦИЙ по дисциплине «Экономика» Воронеж 2007. 2007
Помощь с написанием учебных работ

Еще по теме Особенности рынка труда:

  1. 69. ФОРМИРОВАНИЕ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ МИРОВОГО РЫНКА ТРУДА
  2. РОЛЬ ГОСУДАРСТВА В РЕГУЛИРОВАНИИ ПРОЦЕССОВ НА РЫНКЕ ТРУДА. ИНФРАСТРУКТУРА ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА И ЕГО ФУНКЦИИ
  3. Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы
  4. 1. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ РЫНКА ТРУДА
  5. Рынок труда и особенности ценообразования на труд. Проблема воспроизводства человеческого капитала.
  6. 14.1. Специфика рынка труда и занятости в отдельных секторах сферы услуг
  7. Особенности рынка труда
  8. Особенности рынка труда
  9. Элементы инфраструктуры рынка труда
  10. Билет №12. Понятие рынка труда и механизмы его регулирования. Признаки развитости рынка.
  11. Особенности российского рынка труда
  12. 2.3.7. Особенности рынка и предпринимательства в современной экономике России
- Антимонопольное право - Бюджетна система України - Бюджетная система РФ - ВЭД РФ - Господарче право України - Государственное регулирование экономики России - Державне регулювання економіки в Україні - ЗЕД України - Инвестиции - Инновации - Инфляция - Информатика для экономистов - История экономики - История экономических учений - Коммерческая деятельность предприятия - Контроль и ревизия в России - Контроль і ревізія в Україні - Логистика - Макроэкономика - Математические методы в экономике - Международная экономика - Микроэкономика - Мировая экономика - Муніципальне та державне управління в Україні - Налоги и налогообложение - Организация производства - Основы экономики - Отраслевая экономика - Политическая экономия - Региональная экономика России - Стандартизация и управление качеством продукции - Страховая деятельность - Теория управления экономическими системами - Товароведение - Управление инновациями - Философия экономики - Ценообразование - Эконометрика - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика отрасли - Экономика предприятий - Экономика природопользования - Экономика регионов - Экономика труда - Экономическая география - Экономическая история - Экономическая статистика - Экономическая теория - Экономический анализ -