Неценовые факторы предложения труда:
• изменение заработной платы на других рынках труда. Если два вида труда являются близкими заменителями (слесарь, токарь), то увеличение ставки заработной платы на одном рынке может вызвать переход туда части работников с другого рынка.
В результате число продавцов «подорожавшего» труда и его рыночное предложение увеличатся;• изменёние доходов, не связанных с трудом. Увеличение пенсий уменьшает ценность дохода для работающих пенсионеров, и они сокращают предложение труда;
• изменение предпочтений «досуг — доход». Открытие аквапарка в городе повышает ценность досуга, и предложение труда сокращается. Однако если цена входного билета в аквапарк достаточно велика, то возрастает также и ценность дохода и предложение труда может увеличиться;
• изменение не денежных характеристик труда. Например, увеличение творческой насыщенности труда. Чтобы описать данный фактор в рамках модели потребления работника, нужно ввести в рассмотрение помимо досуга и дохода третье благо — содержательность (привлекательность) труда;
• изменение цен на товарных рынках, влияющее на полезность де-нежного дохода. Инфляция уменьшает полезность дохода, и предложение труда сокращается в силу ослабления мотивации к труду.