42. Коньюктурная безработица. Закон Оукена. Экономические и социальные последствия безработицы и государственное регулирование рынка труда..
Безработица - это временная, вынужденная не занятость экономически активного населения.
Фрикционная безработица – связана с профессиональными, возрастными региональными перемещениями работников, это лица наемного труда, которые покинув предыдущее место работы находятся в процессе перехода на новое место.
Структурная безработица – вследствие изменений в структуре производства (связанных с переменами в технологии).Циклическая безработица – обусловлена циклическим характером воспроизводственного процесса в рыночной экономике.
Структурная + фрикционная безработица = естественный уровень безработицы.
Фактически уровень безработицы обычно не равен естественному уровню. Коньюктурной безработица = фактический - естественный.
Социально-экономические последствия:
1) не производится какая-то часть товаров и услуг которые могли бы быть произведены.
2) снижаются налоговые поступления.
3) снижается уровень жизни семьи безработного.
4) ухудшается психологическое состояние безработного, возрастает конфликтность.
5) происходит неравномерное распределение издержек безработицы среди различных социальных групп населения, в обществе нарастает социальное напряжение. 6)при циклической безработице из-за продолжительных периодов бездействия теряется квалификация работников.
Закон А. Оукена гласит: "Если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на. 1%, то отставание фактического ВНП от потенциального составляет 2,5%".
Гос регулирование рынка труда – это комлекс эк., администр.,законодат. и организац. мер гос-ва по защите работников от финанс. потерь, вызванных безр-цей. Как пок. мировая практика, все меры по регул-ю занятости подразд-ся: а)по хар-ру возд. на рынок труда: на активные и пассивные; б)по ур. воздействия на рынок труда: на прямые и косвенные.
Активная политика занятости – совокупность организационных, правовых и экономических мер, способствующих снижению безработицы до ее минимального (естественного) уровня.
К средствам активной политики занятости относятся: 1. Информация о рынке труда 2. Содействие в трудоустройстве. 3. Профессиональное обучение безработных, 4. Профессиональное консультирование 5. Временная, субсидируемая занятость, а также квотирование (выделение определенного числа мест, которые могут быть заняты только работниками определённой социальной категории) и поддержка рабочих мест – программы с частичным финансированием органами занятости и работодателями.
Пассивная политика занятости – меры, направленные на сглаживание негативных последствий безработицы, в первую очередь, на поддержание доходов.