<<
>>

Служащие как акционеры своей компании

Одним из относительно новых способов привлечения в банки дополнительного капитала является программа владения служащими акциями своего банка. В рамках такого рода программ служащих стимулируют приобретать акции банка.
Благодаря этому у служащих возникает чувство сопричастности к управлению банком, что улучшает отношение между менеджерами и остальными сотрудниками. Другим преимуществом является отсутствие комиссионных выплат брокерам за размещение акций. Для удобства служащих создается трастовый фонд. Вносимые в этот фонд новые выпуски акций служат расширению рынка банковских акций.

Когда регулирующие органы и (или) рыночные силы требуют, чтобы банк увеличил собственный капитал в большей степени, чем позволяют

внутренние источники капиталообразования, приходится обращаться к внешним источникам капитала.

Размещение ценных бумаг на открытом рынке

Речь идет о том, что банки могут непосредственно привлекать капитал индивидуальных инвесторов. Преимуществами этого подхода являются: 1) возможность получить лучшую цену за акции при меньших издержках на размещение; 2) расширение круга потенциальных долгосрочных инвесторов. Более того, у банков уже есть готовые схемы распространения ценных бумаг - используемые в работе с депозитами, займами и оказания других финансовых услуг. А если банки достигнут успеха, сбывая собственные акции, они смогут делать это и для других компаний, создав тем самым еще один канал получения доходов в виде комиссионных.

Инвестиционные банки и планирование капитала

Одним из важнейших этапов жизни банка является установление прочных отношений с инвестиционным банком. Небольшие банки обычно не имеют таких отношений. Их установление открыло бы таким банкам более легкий доступ к рынку капиталов и позволило бы меньше заботиться о рыночной оценке своих акций. Банкам желательно иметь постоянную инвестиционную фирму, которая возьмет на себя продвижение на рынок акций небольшого банка.

При ограниченной доступности рынков капитала для таких банков установление отношений с инвестиционной фирмой чрезвычайно важно. В распоряжении банка окажется группа профессио-налов, способных помочь при планировании размещения капиталов. Сделать банковские акции привлекательными или повысить их привлекатель-ность - это важный шаг в долгосрочном планировании капитала. Так как регулирование капитала есть факт банковской жизни, развитие программ планирования капитала и привлечения банками ресурсов инвестиционных банков для достижения своих целей имеет особое значение.

Выкуп акций и регулирование капитала

С точки зрения управления финансами воздействие операций по выкупу акций на ценность фирмы далеко не однозначно. С одной стороны, выкуп акций - при прочих равных условиях - повышает доход на одну акцию и прибыль на капитал, потому что число акций на рынке сокращается, а показатель левереджа капитала возрастает. С другой стороны, выкуп акций изменяет структуру капитала и уровень риска. Подобно любому другому финансовому решению выкуп акций изменяет соотношение между риском и прибыльностью. По существу, выкуп уменьшает число акций в обороте, повышает доход на одну акцию и снижает совокупные выплаты дивидендов. Сокращение этих совокупных выплат - при прочих равных условиях - со временем постепенно компенсирует уменьшение акционерного капитала за счет увеличения нераспределенной прибыли.

<< | >>
Источник: Скляренко В.В.. Банковский менеджмент: Учебное пособие - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ 2009,- 108 с.. 2009

Еще по теме Служащие как акционеры своей компании:

  1. Излишняя щедрость за счет денег акционеров
  2. Коварные опционы акционеров
  3. 2.2.1. Особенности корпоративного управления в Германии
  4. 3.3. Совершенствование управления долей государственной собственности в акционерных компаниях.
  5. § 3. ИНВЕСТИЦИОННЫЕ КОМПАНИИ США В СИСТЕМЕ МОНОПОЛИСТИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ
  6. Глава 4. Характеристика преступлений, совершаемых с использованием банковских технологий, второй половины XIX- начала XX веков
  7. Служащие как акционеры своей компании
  8. 1.2. Роль системы корпоративных отношений при формировании особенностей национальных банковских корпораций
  9. Краткий обзор принципов корпоративного управления
  10. 49.Права, предоставляемые акционерным обществом своим акционерам
  11. Пассивы банка
  12. а)  Операции инвестиционных компаний
  13. Лекция 6. Налог на доходы физических лиц
  14. Страховые компании
  15. 6.1. Основные тенденции трансформации отношений собственности на микроуровне в современных условиях
  16. Определение направления развития компании. Видение» миссия и цели развития