3.3.1. КОНЦЕПЦІЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ
файненшл холдінг”, з управляючим банком “Юанта” і 10 промисло-
вими корпораціями на правах власності.
Тісний зв’язок бізнесу з політикою в Тайвані привносить у моніс- тичну концепцію політократичні риси. Оскільки фінансові холдинги отримали поширення в Тайвані, очевидно, в наглядову раду і в раду ди- ректорів фінансового холдингу входять представники тих підконтроль- них корпорацій, котрі мають для нього стратегічне значення (рис. 3.2).
Збори акціонерів
Акціонери
Наглядова рада
Правління
Рис. 3.2. Моністична концепція корпоративного управління в банках Тайваню
Констатувати факт трансформації моністичної концепції в плю- ралістичну не є можливим за таких причин: незначна роль трудового колективу в корпоративному управлінні; жорстка формалізація конт- ролю на рівні прав власності, а не довірчого управління.
Отже, цілком очевидно, що Тайваню притаманна моністична кон-
цепція з елементами політократії.