<<
>>

2.1.1. Особенности американской системы корпоративного управления

Особенности американской системы корпоративного управления самым непосредственным образом связаны с особенностями акционерной собственности в США, в частности с отсутствием в американских корпорациях и банках крупных, доминирующих над миноритарными, акционеров.

Акционерный капитал американских корпораций, независимо от размера и отраслевой принадлежности, в значительной степени распылен, причем огромное количество корпораций США не имеет в своих реестрах ни одного индивидуального или институционального акционера, чья доля составляла бы более одного процента от совокупного капитала.

В результате ни одна из групп акционеров не может предъявить претензий на особое представительство в совете директоров. Другой важной особенностью является то, что большинство акций, принадлежащих индивидуальным инвесторам, сконцентрировано в руках институциональных инвесторов – пенсионных и взаимных (паевых) фондах, основная задача которых – управление акционерным капиталом по доверенности. Эти инвесторы, сконцентрировавшие в своих руках более 60 % акционерного капитала, склонны выступать, скорее, в роли финансовых менеджеров: они представляют интересы огромного количества мелких индивидуальных акционеров в советах

директоров корпораций и на собраниях акционеров, хотя при этом право собственности на акции находится в руках индивидуальных инвесторов [184].

Распыленность акционерного капитала облегчает переход права собственности на акции от одних собственников к другим: мелкому акционеру гораздо проще, чем крупному, принять решение о продаже принадлежащих ему акций. Для него продажа пакета часто означает изменение стратегических планов и может повлечь потери из-за падения курсовой стоимости продаваемых акций в результате значительного разового их предложения на рынке. Американский рынок ценных бумаг отличается сравнительно высокой эффективностью и ликвидностью, что проявляется в значительном соотношении показателей объема торгов акциями и рыночной стоимости акций и делает продажу пакетов мелкими инвесторами быстрым и технически легко осуществимым мероприятием. Слияния, поглощения, захваты и выкупы корпораций и банков являются широко распространенной практикой на американском фондовом рынке, что делает их очень эффективным и легко реализуемым инструментом контроля над деятельностью менеджеров со стороны акционеров.

По сути, американские банки являются собственностью акционеров [92].

Однако по американским законам право акционеров принимать участие в делах банка сведено к избранию его директоров, которые затем управляют банком от имени владельцев (акционеров). Акционеры имеют право участвовать в голосовании по поводу изменений тех или иных положений устава, избирать и смещать директоров, а также одобрять или отвергать важнейшие реорганизационные изменения, которые могут привести к исчезновению банка (в случае его слияния или продажи). Кроме этого, у акционеров американских банков нет никаких прав в отношении влияния на текущие дела банка. Акционеры не играют прямой роли в установлении уровня дивидендов банка, в найме и увольнении менеджеров или определении крупных инвестиций, совершаемых банком. Общие собрания акционеров, которые обязаны проводиться ежегодно, обычно являются церемониальными действиями, проводимыми, скорее всего, из процедурных соображений, чем в силу реальной необходимости. Важным исключением является лишь борьба за голоса акционеров, именуемая “борьбой за доверенность”. Акционеры могут передать свои голоса действующему составу менеджмента, стороне, отстаивающей альтернативную программу, или могут выступить с собственной программой. Обычно выбор акционеров падает на компании, управляющие

активами. Фактически, в рамках американской модели корпоративного управления, право акционеров оказывать воздействие на текущие дела банка сводится к выборам и, в случае необходимости, к смещению директоров, которые управляют банком от имени владельцев [81].

<< | >>
Источник: О.М. Костюк. Корпоративне управліня у банку [Текст] : монографія О.М. Костюк . –Суми : ДВНЗ “УАБС НБУ”,2008. – 332 с. – (Рос. мовою).. 2008

Еще по теме 2.1.1. Особенности американской системы корпоративного управления:

  1. 1.1. Сущность корпоративного управления
  2. 1.3.1. Особенности формирования принципов корпоративного управления в банках
  3. 1.6.1. Система корпоративного управления:участники системы корпоративного управления
  4. 2.1. АМЕРИКАНСКАЯ СИСТЕМА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
  5. 2.1.1. Особенности американской системы корпоративного управления
  6. 2.2. НЕМЕЦКАЯ СИСТЕМА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
  7. 2.2.1. Особенности корпоративного управления в Германии
  8. 2.3. ЯПОНСКАЯ СИСТЕМА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
  9. 2.4.1. Происхождения термина“кодекс корпоративного управления”
  10. Особенности, определяющие эффективность корпоративного управления и контроляв рамках ФПГ “Индустриальный союз Донбасса”
  11. 13. БАНКИ В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
  12. Модели корпоративного управления