<<
>>

1.4.1. Классификация моделей корпоративного управления.Инсайдерская и аутсайдерская модели

Модели корпоративного управления в странах с развитой рыночной экономикой связаны, прежде всего, со структурой акционерного капитала. Существующие модели корпоративного управления приобрели специфические особенности.

Это результат национальных традиций ведения бизнеса и законодательных методов его регулирования [66].

Существующие модели корпоративного управления можно разделить на три категории:

• по степени концентрации собственности (инсайдерская и аутсайдерская);

• по функциональному назначению наблюдательного совета (англосаксонская и континентальная);

• по структуре наблюдательных и исполнительных органов корпоративного управления (унитарная модель и модель двойных стандартов).

Наиболее общая категория моделей корпоративного управления касается степени концентрации собственности. Согласно инсайдерской модели корпоративного управления, структура собственности имеет высокую степень концентрации, то есть акционерами предприятия является ограниченное количество собственников. Эти акционеры называются инсайдерами [61]. К ним относятся:

• собственники акционерного капитала, которые не работают на предприятии, но при этом владеют акциями предприятия в размере, который дает им право единолично созывать внеочередное собрание акционеров (в Украине – не менее 10 % уставного капитала);

• работники предприятия, являющиеся одновременно и его акционерами, независимо от их доли в уставном капитале.

Если на предприятии инсайдеры владеют в совокупности их участия контрольным пакетом акций (в Украине – 50 % уставного капитала + 1 акция), то на данном предприятии имеет место инсайдерская модель корпоративного управления.

Если же контрольным пакетом акций в совокупности долей участия

в акционерном капитале владеют мелкие акционеры, то есть аутсайдеры, то на предприятии имеет место аутсайдерская модель корпоративного управления.

Аутсайдерская модель корпоративного управления опирается на косвенное регулирование со стороны независимых членов наблюдательных советов, товарных и фондовых рынков.

Инсайдерская модель корпоративного управления опирается на такие механизмы, как рынок корпоративного контроля, рынок кредита и т.д.

Инсайдерская модель корпоративного управления присуща корпорациям стран континентальной Европы и Японии, аутсайдерская же модель распространена в США и Великобритании [69].

Отличия обеих моделей корпоративного управления четко прослеживаются на уровне функциональных полномочий одного из органов корпоративного управления на предприятии – наблюдательного совета. Именно наблюдательный совет является тем инструментом, с помощью которого мажоритарные акционеры, инсайдеры или аутсайдеры реализуют свои планы относительно владения акционерным капиталом [71].

На сегодняшний день отличия в функциональных обязанностях и правах, которыми наделяются члены наблюдательных советов на предприятиях с раздробленной или концентрированной структурой собственности, дают возможности сделать вывод относительно разных принципов корпоративного управления, которые имеют в своем арсенале как аутсайдеры, так и инсайдеры.

<< | >>
Источник: О.М. Костюк. Корпоративне управліня у банку [Текст] : монографія О.М. Костюк . –Суми : ДВНЗ “УАБС НБУ”,2008. – 332 с. – (Рос. мовою).. 2008

Еще по теме 1.4.1. Классификация моделей корпоративного управления.Инсайдерская и аутсайдерская модели:

  1. 1.1. Сущность корпоративного управления
  2. 2.2. Выбор модели корпоративного управления дочерними организациями
  3. Корпоративное управление
  4. 1.2.2. Цели и задачи принципов корпоративного управления
  5. 1.4. МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
  6. 1.4.1. Классификация моделей корпоративного управления.Инсайдерская и аутсайдерская модели
  7. 1.4.3. Модели корпоративного управления в странах Восточной Европы
  8. 1.5.1. Опыт исследований проблематики корпоративного управления. Понятие агентского конфликта
  9. 2.1.1. Особенности американской системы корпоративного управления
  10. 2.2.9. Реформы корпоративного управления в Германии
  11. 2.3.1. Ключевые участники японской модели корпоративного управления
  12. 2.3.4. Законодательная база японской модели корпоративного управления
  13. 5.1.2. Концепции корпоративного управления в банках
  14. 5.1.3. Модели корпоративного управления в банках
  15. 5.1.4. Разработка национальной модели корпоративного управления в банках Украины