Отбор

. На этапе отбора нужно из всей популяции выбрать определенную ее долю, которая останется «в живых» на этом этапе эволюции. Есть разные способы проводить отбор. Вероятность выживания особи h должна зависеть от значения функции приспособленности Fitness(h).
Сама доля выживших s обыч-но является параметром генетического алгоритма, и ее просто задают заранее. По итогам отбора из N особей популяции H должны остаться sN особей, которые войдут в итоговую популяцию H'. Остальные особи погибают.
<< | >>
Источник: Л.А. Трофимова, В.В. Трофимов. Управленческие решения (методы принятия и реализации) : учебное пособие Л.А. Трофимова, В.В. Трофимов . - СПб. : Изд-во СПбГУЭФ,2011. - 190 с.. 2011

Еще по теме Отбор:

  1. 43. ОТБОР ПЕРСОНАЛА. ЭТАПЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
  2. Настройка отбора.
  3. Отбор идей.
  4. ОТБОР ЦЕЛЕВЫХ РЫНКОВ
  5. Агентная модель многоуровневого отбора
  6. Логика многоуровневого отбора
  7. Критерии отбора персонала
  8. Отбор.
  9. Лекция 10. Подбор и отбор персонала
  10. 2 Модель неблагоприятного отбора (screening).
  11. Общая модель неблагоприятного отбора.