Информационная культура

— это знания, умение и навыки эффективного пользования маркетинговой информацией в условиях компьютеризации
Духовные принципы и нормы поведения специалистов по маркетинговому иссле-дованию, рамки использования и интерпретации информативных ценностей определяются маркетинговой этикой.
Моральная приемлемость исследований, абсолютная недопустимость фальсификации и искажения данных являются предметом соблюдения этических ценностей.
<< | >>
Источник: Беляевский И.К.. МАРКЕТИНГОВОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ: Учебное пособие, руководство по изучению дисциплины, практикум по курсу, учебная программа / Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. — М.2004, — 414 с.. 2004

Еще по теме Информационная культура:

  1. Культура фирмы как система. Функции культуры компании. Проблема эффективности культуры
  2. Основные факторы, определяющие культуру организации. Динамика бизнес-куль- туры: от идеи до организации. Корпоративная культура и личность: преодоление отчуждения. Поддержание и развитие организационной культуры. Управление культурными изменениями и управление сопротивлением.
  3. Культура как экономика: экономический контекст культуры
  4. Культура продаж и культура кредита
  5. Карьера бренда: от клейма до мечты. Имидж и репутация: брендинг и контактные группы. Бренды как мифология общества массовой культуры. PR, реклама и брендинг. Бренд-интеграция менеджмента. Корпоративная культура как бренд-ресурс.
  6. ООО3 «Русские Информационные Технологии». Учебное методическое пособие. Тема 2.7.5 Процедура наблюдения. Практическое занятие. ООО «Русские Информационные Технологии». Ижевск, 2015г., 2015
  7. Единая информационная система в сфере закупок (далее - единая информационная система, ЕИС)
  8. 1.5. Система информационного обеспечения финансов. Совершенствование информационного обеспечения финансового менеджмента в условиях реформирования системы бухгалтерского учета и финансовой отчетности
  9. 3.4. Интегрированная культура КМП
  10. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
  11. 4.4. Национальное в организационной культуре